面经详情
匿名用户
面试了职位:涂装项目工程师
感觉靠谱
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匿名用户
工程师
未通过
笔试很简单,十五分钟内搞定。交卷后说等一下,结果一等半个小时,面试官来了,表示刚刚在面试其他人。这样的公司简直无语了,连个面试都安排不好,那个时间点有人的话,干嘛安排我过去。问的技术问题不难,都能回答上来。接着面试官就开始问未来规划,为什么能胜任工作这些问题,但是中途掺杂着贬低看不起人的说辞,还说什么能力不够,太自信什么的,感觉目的是压低工资,瞬间对该公司没兴趣了,直接说没什么想问想了解的就走人了。面试到这样的公司,简直是浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过
主要流程是:1. 人事主管面试;2. 用人部门领导一起面试; 3. 人事总监面试; 4. 总经理面试(如果通过了前3轮)基本上人事还是比较好说话的,而且也很愿意给你介绍公司的情况和发展方向,这个只要谈吐大方,不犯什么原则性的错误(人事比较避讳的事情)都不会有太大问题。这里外贸负责人是85/86年的年轻主管,刚升上去感觉比较摆谱亦或是不太懂得跟人打交道,感觉高冷傲娇。很喜欢考验人的口语能力,但是自己的发音却不太标准,往往不知道他问什么会弄得气氛有点尴尬。我想也是因为这个环节没处理好,因此被用人部门直接PASS掉了。
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包含1个问题,1个回答
Q:因为面试的是一个管理的位置,因此如何管理下属达成业绩是必问的,要有所准备。
2 年前 发布
匿名用户
环保工程师
感觉靠谱
面试主要有三部分。首先是人力初步面试,人力面试后会有技术经理面试,面试通过后会谈些待遇什么的。面试氛围还行,没那么紧张。大家好好准备,不用紧张。
包含1个问题,1个回答
Q:做过哪些项目有什么经验教训。
2 年前 发布
1
匿名用户
售后服务专员
感觉靠谱
去了之后和面试关联系,因为人不多,所以直接开始。面试官很年轻,一对一面,就是看简历问一些基本的个人问题,比如专业,个人未来规划,对保险行业的看法,也问到了自己对中国人寿的了解,基本上就是一个聊天的过程,互相了解一下,相对轻松。
2 年前 发布
匿名用户
法律类
未通过
去得高大上的东城区面试,寸土寸金,在一楼检查证件比较严格,前台还给了水喝,进去三个面试官面四-五个人,就是问一些简历上的东西,对你所报的部门的了解,这个比较细致,要多了解一下,不过女生最后都没要,一组还有北大的也被pass了,最后暑期也都没留用。
2 年前 发布
匿名用户
项目分析师
确定通过
两轮面试。以为第一轮会是群面,但就是单面,一位HR1v1,基本围绕简历问问题,有问家里情况,还可以向他问问题。以后面试的朋友可以详细了解一下公司官网及相关公司背景资料,问的问题可涉及地产以及咨询相关领域。二轮面试应该是一位总级别的,很严肃,基本也还是围绕简历,说话感觉比较直接,面试时不要紧张平常心即可。很好的一点就是有不懂的问题基本都会解答,感觉这也是这个公司的氛围,应该是领导比较会帮助关心下属。面试的时候貌似赶上了他们中间休息,外面就放课间操那种音乐大家就开始做操聊天了感觉还是很愉快的,有一种校园的感觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
暖通工程师
感觉靠谱
首先上午笔试,开卷考试,考试内容多为注册设备工程师专业考试中的内容,也有很多基础的东西在教材就可以找到,必备资料为大红本,供热工程教材,空调工程教材,民用建筑设计规范,公建节能规范等,面试过程也比较简单,首先是自我介绍,然后老总会根据简历提一些跟自己经历有关的问题,大部分与生活有关系,专业问题并不多,只要进入面试其实录取的几率就比较大了。
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2 年前 发布
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