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匿名用户
面试了职位:客户服务助理
未通过
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匿名用户
客户服务专员
感觉靠谱
面试分三轮,先是HR和面试部门主管提一些基本的的问题,比如对行业的看法,对公司的了解,觉得基本条件差不多安排中层领导面试,会注重一些之前的工作经历,都学到了什么,为什么考虑换公司等等,最后是CEO面试,会问一些个人兴趣之类的问题,主要还是通过聊天,了解这个人。
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2 年前 发布
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匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
首先在网页上申请,然后腾讯会发面试短信(一定要保留面试短信,这个在面试登记TX的工作人员会让你出示的),然后是HR介绍薪资待遇(属于TX内部资料,不宜透露,不过待遇蛮好的),接下来是小组面试,面试官会出题(这个是随机的辩论题,不同的面试官不同的问题)。 开始小组讨论,然后分成AB两组进行答辩,至于通过看你的思维能力和语言能力已经面试官的满意度!这轮会刷掉70%的人!!!接下来就是HR的面试,设计一些对公司的看法、个人能力介绍等等,跟其他公司一样了。
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Q:某大学第三食堂有学生反映价格贵,菜品不好的问题!作为校方怎么处理。
2 年前 发布
1
匿名用户
客服专员/助理
确定通过
物业公司是门槛底的行业,所以面试的时候更看外貌及沟通技巧。面试时就是聊聊工作经历,服务意识,突发事件的处理流程。对于二次装修现成的管理、对于入住楼层客户的日常维护,环境卫生的管理。如果都略知一二几乎都能通过面试,本地人加分。
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Q:如下雨天客户在大堂摔倒该任何处理。
2 年前 发布
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匿名用户
客户服务专员
未通过
就问我sql语句之类的会不会重装系统,这些我当然会了,而且还经常帮以前的女同学装电脑,要不是这群女同学我就不会这些了,也就不会找到这份工作,然后问你工资要多少,这个我不能透露给大家,然后问你住哪然后对公司的了解什么的。
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Q:sql 查询语句。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户服务专员
确定通过
实习时面试的,有几年了主要看你的学历、工作经验,工作内容较多,客服咨询电话较少,面对的高端企业家群里及其助理,包括了资料审核工作,活动支持,线上运营支持,电话回访客户等,需要倒班,所以沟通能力、协调能力、应变能力需要强,对接的部门多,比较杂,突发性工作,总的来说还行,适合小白。
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Q:问的问题:为什么对这个岗位感兴趣?有什么优势?想要做什么?会长期在北京待着吗?
2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
感觉没戏
主管见了下你问了很多相关的工作的问题,如何发通知,业主的档案的分类啊,exe表格的使用,w软件的使用,以后有面试的人,主要这方面熟悉了,应该不难,但对于有物业管理的经验会更好一点。不过此公司只购买5险,不买公积金。所以感觉福利制度不够健全。但是包吃住还是可以的。
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包含1个问题,1个回答
Q:通知,业主的档案的分类啊。
2 年前 发布
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凯德商用面试经验
凯德商用面试经验:是凯德商用的人事部直接联系我的。