面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
感觉没戏
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匿名用户
财务助理
未通过
面试大概是2轮,投递简历后,第一轮hr会简单就个人情况沟通。把简历推到部门,合适的话,很快就会约F2F,工作地点在上海张江,需要门禁,管理严密。第二轮line manager就主要围绕以往工作内容提问,以及对岗位的理解,其中会有英文问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一共有4面。我只参加了3面,1面问及你个人信息,对公司的看法及选择,是否喜欢这公司、职位,是否有决心、动力,是否愿意在广州生活。2面基本同上,但多数问及你的学校经历及对公司和此次招聘会的看法。3面 扩展演讲。
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Q:你对这次招聘会有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉没戏
首先下午2点约好的面试HR迟到10分钟,些许不满,不过HR姐姐人不错。然后10多个人进入一个办公室参加笔试(数学题,逻辑分析,EXCEL,企业文化的一段翻译,用第一外语介绍你对一汽丰田的认识。)整体难度偏高。
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Q:怎么样学习的日语。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
新进人员工资较高,老员工涨薪困难。大集团公司,制度完善,但是缺乏员工团建和福利。除非一线的销售岗位,普通职员3000元左右工资,经理级6000,高层以年薪计。薪酬分化明显,但公司的一大优势就是实力强,也敢于启用新人,敢于给年轻人机会,虽然工资不高。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
行狐面试之法则1、人事基本了解情况,从谈吐、态度来初步判断; 2、对应的部门领导人面试是对专业技能的考研和判断; 3、大boss面试三轮都OK,人事会和你进一步讨论薪资和规章制度、福利等情况。
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Q:上份工作离职的原因?
2 年前 发布
1
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
首先是技术负责人来和你谈项目经历,这个要求详细的介绍项目,包括覆盖业务,以及自己负责的工作内容。会问一些实际应用中的问题,根据简历上的技术来问,Java会问到内存模型,多线程,用过什么分布式框架等,还会问到管理团队经验。
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Q:在你工作中,你印象最深刻的项目是哪个?
2 年前 发布
匿名用户
环保工程师
感觉靠谱
面试主要有三部分。首先是人力初步面试,人力面试后会有技术经理面试,面试通过后会谈些待遇什么的。面试氛围还行,没那么紧张。大家好好准备,不用紧张。
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Q:做过哪些项目有什么经验教训。
2 年前 发布
1
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信邦实业
信邦实业面试经验
信邦实业面试经验:品质工程师面试的过程主要先考英语。