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匿名用户
面试了职位:OMT运营管培生
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我们是第二天去VP面的,面试我的是一名比较干练的女领导,面试过程就是简单的谈话,我是最后一个,所以时间还比较长,大概15分钟的样子。首先自我介绍,然后问了最近有没有遇到沮丧、或者压力大的事情,自己怎么克服的,研究生跟本科生的区别,职业规划等。
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Q:最近有没有遇到沮丧、或者压力大的事情,自己怎么克服的。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
感觉靠谱
第一次见到有公司办公室是在公园里面。百度上搜出来是在XXX会所,惊的我一愣一愣的,难道有啥***。。。开玩笑,据说是老板不喜欢在商业区,可能是因为空气不好。进去后先填表(社会招聘),之后就是HR和负责人一起进来,坐好,先自我介绍,过去经历,blabla。都是一些基本问题,有过真实经历的基本都不会有什么问题。比较难的是负责人问一些专业问题,比如怎么预测一个指标之类的,感觉对方还是很专业的。没有那么多花头,都是实际工作中会遇到的。大概半个多小时结束。之后HR送出来,还是很nice的。整个过程没有什么为难的地方,基本都是正常的交流,感觉如果进入了工作环境也比较单纯直接。
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Q:你为什么转专业。
2 年前 发布
匿名用户
演艺主管
感觉没戏
两轮面试1、创意部组长,女孩,友善,问了些策划方面的问题,说了职位的日常工作是演艺策划。2、创意部经理,中年男,问了关于营销方面很多专业问题,逻辑清晰,讲话有点重形式,让我说了两个活动案例,我一边说,经理一边评论、比划,让人有点不舒服。茂业是老牌百货企业,但是在面对现在大型shopping mall云起的今天,缺少年轻化的理念和创意,我之前是做公益活动策划的,所以经理说我没有工作经验。
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Q:该职位主要是做文案,营销文案,与演艺关系不是很大
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
现在楼下签到,然后被带去不同的教室。8个人一组,是个case study,网上查就能查到,很大众的题目。然后hr问问简历建议是,不说话最好,我们小组没说话的进了二面。感觉比较倾向于上海户口,听话的那种人入围复试。另外可能是我自己感觉吧,面试官有去年的管培生,也很年轻,并不会喜欢锋芒的同性,所以,打扮得低调,不要多说话好一些。
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Q:想去哪个部门。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
当时总共六个人,分成两组三对三,给两组同样的案例要求内部讨论得结论,之后十分钟组间相互challenge,之后十分钟面官对小组及个人分别提问。很简单的,总之最后小组所有人都进了,我也是很迷。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
下午面的,在底下先签到,上去的时候已经很多人在等了,环境挺高大上的,先面的,小组7个人,4对3,面试官3个人,一个HR,一个之前的OMT,一个部门负责人,讨论宣传药品开那种晚会邀请嘉宾什么的,在这之前每人先一句话自我介绍,看材料5min,讨论,陈述,互相提问环节,面试官提问,整体氛围蛮轻松,没有咄咄逼人。
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2 年前 发布
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势。
2 年前 发布
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