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匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面了四轮,前两轮是两个不同项目的leader面试,问之前项目,问了python基础。问了如何应对项目的风险,如何制定测试策略。如实回答就好。 第二天的复试,在公司的面试区等了一个多小时,终于等到hr的老大好像,简单叙述了如何对bat的了解,有关国家政策对现民营金融体系的掣肘等。 然后终于等到技术终面,问了压力测试相关,问了项目相关,问了对测试与质量管理。有点紧张,表现比初试差,感觉没戏。
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2 年前 发布
9
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先日本人会比较重视你之前的工作内容,如果比较吻合的话,那能力方面的事情他们是不会考虑太多的,因为每个地方不一样,产品不一样,他们会做比较专业的培训,另外态度一定要好,要穿的正式一点,大方自信一点。
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Q:从上一家单位辞职的原因是什么。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
HR给了一份资料,让你填一下我自己的基本信息,还有一张试卷,试卷的内容包括硬件软测试题,还有测试的基础知识。填完资料后又等了一会儿,然后HR领到一个办公室,主管面试,旁边还有一个年龄大一点的主管领导做记录。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
面试分为两轮。第一轮是猎头电面。主要问一下教育背景和对工作的期待。具体考察了英文实力。做了英文自我介绍并且用英文回答了一些列问题。第二轮是软开的电面。主要描述了工作性质以及问了我对工作强度的接受程度。
包含1个问题,1个回答
Q:软件测试的工作强度大,可能还要加班,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
很无语的面试经历。 1、约的面试时间是2点半,让我们几个面试者在门口等。 2、去一个小会议室做题目,全是网上的题目,中级测试工程师,好歹我之前也是高级测试,算了来都来了; 3、做完题目干等半小时去总经理办公室面试,就是个小房间; 4、总经理办公室坐着俩玩笔记本的人,一个是什么总,另一个肯定做技术的我确定,简单的自我介绍,什么深入的问题都没问,就问有没有搭建过测试环境,linux熟不熟; 5、问的问题都回答了,然后就让走了。反正面试特水,一看就是没有测试团队的公司,找个开发来面试的,也不问我有没什么要了解的; 6、懵逼的面完,呵呵。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件测试工程师
未通过
每个人的面试都是在一个单独的房间里,有单独的面试官面试你。面试官很好,脾气也很好,给你的感觉就像是在和一位朋友聊天一样。一开始他会看你的简历,然后根据简历问你问题,问的专业技术问题会很细致,比如说,我面试测试岗位,但面试官也问了编程语言和算法数据结构的问题,最后会给出一道编程题,现场做出来,然后根据这个题目,让你说出测试用例。面试虽然很随意,但却很细致,很有逻辑。平时一定要注重基础知识。
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2 年前 发布
7
匿名用户
软件测试工程师
未通过
首先笔试,笔试大概要一个小时的时间,之后面试,第一个人来面试了解你的技术,第二人似乎比第一个面试的人的职位高点,跟你谈人生谈理想。之后我等了将近一个小时,去面试他们的架子超级大的副总裁。架子很大的一个人。随便说了两句,就叫我回去等通知。然后没戏了。我只是一个应届毕业生,这样奇葩的面试我还是第一次遇到。
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2 年前 发布
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广州铂润信息技术有限公司面试经验:面试官人很随和,问题也不难回答。