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匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
还可以，福利待遇比较好。包吃住。业绩靠个人努力，需要自己开发客户。质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。...查看更多
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Q：之前做什么的？有没有销售经验？
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
未通过感觉没戏
2对1面试，部门经理和HR一起。先自我介绍，然后根据简历问了一些问题，看了我的成绩单，然后问了一些课程情况，最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。
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Q：1、询问简历上所做的项目的相关情况； 2、问简历上的实习经历，主要做了什么工作； 3、看了一下我的成绩单，工程制图为什么考的差，并且让我在房间的白板上画切割后纸杯的三维图； 4、英文问题：为什么选择来上海读研？
2 年前 发布
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匿名用户
医药销售代表
确定通过感觉靠谱
先地区，老板客气专业，问的很细致，为什么离职，为什么来外企，为什么以前不考虑外企，市场怎么做的，家庭情况，离职原因，你的领导怎么评价你，你在组里的排名，需要精心准备，还有强烈想进来的决心。大区也没有压力面试，问的很常规的问题，总之，精心准备很重要。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
11月30日下午抽签，我1号下午面试，不到1点开始，我17号，第三个进场。还没轮到我时，我就开始紧张。16号进去后我紧张的坐不住，在地上走来走去，自己说加油。在会议室里等的其他12位都笑着对我说，别紧张啊，你一紧张我们也紧张，加油。我笑着对大家说，嗯，我要加油，也祝大家都面试成功。...查看更多
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Q：面试官很nice，人很好，随和。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过未通过
和其他的面试一样，面试官一上来先是让自我介绍一下，再接着就是问一些求职者对百度公司的了解什么的，这个就需要我们在面试之前做好一些准备工作，还有就是个人的长处、缺点设么的，最后，最重要的还是个人能力的问题。
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Q：你对百度公司有什么了解吗
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
作为这个年龄段的男人，面试的时候都会更注意细节，之前在网上查过该公司评价不佳，疯狂加班没有加班费一说，在面试时对方避重就轻的回答，可以说是所谓非所答。 其实本来对该企业抱着一丝幻想，认为网络写的评价不够真实客观。经过沟通只能说公司管理混乱，而且单身比较适合这个工作，因为大部分时间都在工作包括六日节假日。没时间陪老婆，这点目瞪口呆，而且没有加班费，HR以此为正常，态度非常傲慢。 HR是公司的窗口，是门面，但是不明白这样的HR怎么想的。说话都是一连串的，所问非所答，还不给人说话的机会。对外招聘网上写月1万，结果面试发现是5000，电脑自备。 ...查看更多
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Q：能接受经常加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试官比较有亲和力，整个面试下来简单轻松。在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2 年前 发布

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