面经详情
匿名用户
面试了职位:财务专员
感觉靠谱
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匿名用户
财务专员
感觉靠谱
觉得面试官很亲切,有福建那边特有的味道,先是问了些基本的问题,主要考察的是学习能力和主动性,感觉象屿喜欢学习成绩好,并且担任过学生干部的毕业生。然后就是专业面试,问了一些财务管理有关的内容,其实就是简单考察下在校的学习情况,都是一些很基本的东西,不是很难,可以面试前看看书。对于参加面试的同学安排了一下笔试考试,有英文考试,这个也可以简单准备下。最后就是等通知,通过的同学都安排去了各个地方实习,最后决定去留。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计
感觉靠谱
面试分2轮,先是人事,再是部门经理。之后还会有复试。人事问一些基本问题,为什么离职啊,想找一家怎样的公司啊,未来规划啊等等。之后还做了一些测试题。部门经理就是讲一下工作内容,岗位职责。不过前台有点不友好。
2 年前 发布
3
匿名用户
会计助理
确定通过
他们公司着急招会计,我呢是拿到了初级会计职称,所以去了直接让看了证书跟成绩单!(大学四年成绩基本80+,很多90+的,看上去还算体面)然后还给HR看了奖学金证书,前后说了不到五分钟,她说你肯定可以,你带三方协议了吗(打算让我签三方),当时一脸懵,我还没问待遇呢,还没来得及了解太多呢就让我签三方!
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2 年前 发布
匿名用户
总账会计
未通过
1.邀约面试的公司叫“上海驿谋企业管理有限公司”,是一家2017年下半年新注册的公司,地址是:江场西路299弄中铁中环时代广场2号楼6楼,但实际到了6楼公司并非挂名上海驿谋,而是由多家公司同租在同一楼层; 2.面试的是“主办会计”的职位,该职位需要代理多家营收超RMB1千万的公司的账务处理,以及需要培训对方公司的财务人员,再来就是要回答客户的所有问题; 3.面试流程:先填表;后总经理面试;后人事交谈;总经理先让做介绍,做完介绍,也不尊重人,没有问任何与专业或账务处理有关的任何问题,便转到了人事。 4.面试结果:本人是中级职称,最后人事说,技术不行;那猜想,最高出到税前8K的“代理记账的主办会计”,估计是需要高级职称或CPA等;那有这些职称及证书的人是否会去这家公司呢? 5.望去这家公司面试同样职位的朋友们,吸取经验吧,不要白跑一趟了。
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Q:总经理直接面试,问:介绍下吧。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
号称500强,面试内容倒是挺符合的,一个小小的基层岗位问的问题在理论上有难度有深度,在实践中还有广度,英语还要好,情商要高八面玲珑,基本上各方面都涉及了,能够完全符合的候选人在市场上也是不多的。号称流动率很低,平时一般不招人,里面都是做了很多年的老员工,这种大家都懂的,都是混日子的也干不动了,专业能力上早就与外面脱节了。 那就要招点新的人进来干活了,呵呵,话锋一转,公司给的工资不高,美名其曰求稳定,公司给的平台好。excuse me?当人家傻瓜?平台好也是为了今后能够拿高薪好吧,符合你那么多要求的候选人在外面工资翻个倍都可以了,来你这里做什么?拿着整个部门最少的钱养着你们这些老油条吗?
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计师
未通过
面试没通过,因为根本就没有看见财务管理的人员。到那以后,人事的面了一下,问了一下以前的工作经历,经验,现在是在职还是离职,薪资要求。在哪住,她的福利待遇等。然后就和我说,财务经理在开会,让我回去等通知。我只是想说,人事打了两遍电话,预约面试。如果财务经理不想面,完全可以否决人事的申请啊,干嘛找借口。觉得有点让人觉得这都是什么啊?浪费人时间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
面试官貌似很忙,迟到了一会儿,首先还是做个自我介绍,他会针对简历工作内容简单问一下,但是问的不多,过程中,面试官说的比较多,关于工作内容,工作要求,还有工作比较忙,还有他对工作的要求比较高,不要按部就班工作的,要找管理型的人才,协助整理流程,因为公司业务一直在扩张,需要有人协助整理梳理流程。 但是工作压力比较大,加班也比较多,每月前两个星期基本都要结账,有一周还是晚上结账,因为跟国外时间有时差,财务要包容国外同事的时间,也介绍了公司考核标准,不过个人觉得加班太多,跟个人期望有差距,面试结束的时候就放弃这个职位了。
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2 年前 发布
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