面经详情
匿名用户
面试了职位:方案设计师
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
文案编辑
确定通过
先是到前台登记,然后前台会给一张类似于性格测试的表格,填完交给前台即可。然后会有人力的老师过来面试,主要是看一下简历,问一下会不会英语,有没有工作经验之类的最后会有部门领导过来面试,主要是问如果和客户发生矛盾,如何处理等。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
确定通过
一般社招就是笔试-口语面试-面谈笔试类似于行测,有英语部分口试就是英文自我介绍/翻译/聊聊职业相关的内容面谈可能会有相关部门的领导来和你谈谈专业领域的问题,了解了解你所掌握的市场信息市场资源或者工作经验专业素养什么的,对于社招人员来说这是公司比较关心的问题
2 年前 发布
1
匿名用户
预科生
感觉没戏
第一轮笔试是再hihocoder上的,四道题400分,结果那天有事没怎么答分数很低。但是过了几周还是收到了第二轮英语笔试的内容,英语笔试主要三部分,选择题,写作题和口语题,选择题时间很紧。之后收到了简历筛选通知,但是到目前为止还没有任何的回复,估计挂掉了。
2 年前 发布
7
匿名用户
暖通工程师
感觉靠谱
首先上午笔试,开卷考试,考试内容多为注册设备工程师专业考试中的内容,也有很多基础的东西在教材就可以找到,必备资料为大红本,供热工程教材,空调工程教材,民用建筑设计规范,公建节能规范等,面试过程也比较简单,首先是自我介绍,然后老总会根据简历提一些跟自己经历有关的问题,大部分与生活有关系,专业问题并不多,只要进入面试其实录取的几率就比较大了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
维修工
确定通过
面试比较简单,开始是先验证学历证书,然后才是面试,面试会有好几轮,很可能都是面试人员以后的直接上司,开始问的问题都很简单,主要是个人经历,家庭情况之类的,如果是技术类的会有一些专业性的问题,不过一般不会太难,还有就是职业规划,自己以后想做哪一类的。都挺简单的,很轻松。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
主要就是问了一下以前做了什么,然后就是一些基本知识。人力是个可爱的妹子,面试的面试官给人感觉技术相对靠谱,就是有点忽略行业背景。笔试也没有搞手写代码这种蛋疼的事。招人还是比较有诚意,只是我还没达到要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
汽车结构工程师
确定通过
来了3个面试官,两女一男。男的主攻技术,女的好像是人事。进去后先自我介绍(主要说一下自己是谁,他们好找你的简历),然后拿着你的简历问你一些简历上的问题,然后大家讨论一个议题,几分钟完事,然后发言,然后提问,最后那个男的问一些技术(专业)问题,都很简单。完了会告诉大家在外面等着,一个一个的进去告诉你,愿意来大运(山西运城)工作吗?你有10分钟的时间打电话回家跟父母商量,然后做决定。整个流程下来,感觉挺轻松。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你的简历上写你很开朗,能否举个例子说明一下。
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
北京弘高创意建筑设计股份有限公司
北京弘高创意建筑设计股份有限公司面试经验
北京弘高创意建筑设计股份有限公司面试经验:面试难度不怎么高,简历写清楚就好。