面经详情

今天面试是一位品牌经理和一位招聘专员面试的，预约的两点面试，两点前到公司，前台无人接待；自己进入公司寻找人力资源部，人资部给了一张表，让自己找一个空闲的地方把表填好。品牌经理是一位三十多岁的中年妇女，本人无形象可言，既然做品牌策划，那首先自身的品牌就要树立好。 整个面试过程都是鸡蛋里面挑骨头，先是贬低你的工作能力，接着无限放大苏宁这个品牌，然后说苏宁是大品牌，什么广告都做，什么场面都经历。说句不好听的，做品牌策划的，什么场面没有见过，什么渠道没有听说过。面试是一个双向选择的过程，也是建立在互相尊重的前提下进行的沟通，我凭能力找工作，又不是来向你乞讨工作，你也犯不着来贬低我。我处于礼貌，没冲你发火，那是因为我的素质高。面试从侧面来说反映一个企业的公司文化，作为一个领导，更应该做出楷模，让员工学习，至少今天让我认识了另外一个苏宁。后面问我有什么需要了解的，我果断回答说：没什么了解的，也不需要了解了。 ...查看更多

公司位置很偏，   在一个别墅区， 区内环境非常好， 但是总体位置偏。面试一开始填表格信息，  然后给3本画册，选一个喜欢的款， 画出款式图。然后交给人事，再就是一个女的面试， 也不知道是谁，问我对时尚的看法，聊的七七八八，  后面就是一个主管还是副董事长面试，问得也不多。总体感觉自身经验欠缺，不太满意。...查看更多

第一轮先是电话面试，简单的让用英文做了自我介绍。接着会收到邮件让你在线做逻辑题以及笔试题，逻辑题我上来就懵了，全是图形，根本不知道在干嘛……然后进了第二轮，线上全英面试。这个对英语口语要求很高，面试官英语非常好很流利，问了一些问题，大概十五分钟，虽然我英语口语还可以，但是我回答问题逻辑性比较差，最后没通过。比较倒霉的是我准备的问题她都没问……问我的我都没准备。还是怪自己没准备全面，经验不足吧。她问了我为什么选择这个公司，对这个职位有什么认识，将来会遇到哪些挑战，你觉得自己会得到些什么。希望我的经历对大家有帮助。...查看更多

自己是计算机专业的，作为导购，面试官除了要求你具体一定的专业能力以外，最重要的是服务，已经如何为公司实现自身的价值，我觉得这个是很重要的！所以除了自己有业务能力之外，还要有服务精神！待客之道，态度很重要，作为导购，也不需要你天花乱坠，花言巧语的说服客户来购买，只要你以诚心和诚信打动人心，为客户提供中肯的意见，客户动心以后就会来购买你推荐的产品！相信你的能力能体现，业绩也能体现，为公司创造了利益，也为自己创造了利益！...查看更多