面经详情
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
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匿名用户
IT技术支持专员
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与IT经理进行了面试,其实也就面了一轮,他们HR和IT经理跟我聊了一下。IT经理问了一些现在的工作情况,大家相互都聊得挺投机的,所以直接就被录取了。由于当时开出来的工资跟现在的差不多,所以没有接这个OFFER,离家又太远。
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Q:你现在使用的工具是什么。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试的岗位不是当时投递的岗位,投递的是售前方向,面试的售后方向。首先,介绍自己的学习和工作经历。其次,询问你选择中兴的原因,以及对岗位的理解。接着是比较专业的问题。主要围绕所在岗位展开,问题较专业,需要具备一定的基础。最后,沟通个人对待遇的要求。由于技术支持岗位出差较多,会询问对出差的看法。整体来讲,比较专业。
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Q:是否做过LTE相关项目,对LTE有何了解。。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
由于距离远都是电话面试,一共三轮,第一轮HR面试,了解基本情况,第二轮泰语面试,有总部泰国人进行面试,都是问一些基本问题,主要测试泰语水平最后一轮英语面试,由总部主管面试,主管是印度人,问的问题也很简单,主要问对公司的认识,个人发展规划等。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持工程师
确定通过
有两次面试,一面二面相隔一天。一面主要由Hr考察个人性情,包含性格和素养,尽量表现得积极,对问题的剖析尽量全面些。 二面涵盖了一面的内容,由技术官考察,会对你的学业和能力进行提问,但问题很基础,可以由自己稍微拓展引申下,感觉很容易得到加分。最后网络面试应聘异地岗位,需要表现出极强的决心,不能畏缩。
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Q:您的学业成绩似乎并非优秀?
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试很简单。基本和人事以及主管领导面一下,随便聊聊,有没有相关经验,待遇要求怎么样就行了。显得很不正规,主管觉得可以就行,(人傻,待遇要求不高,有经验)那么基本就能进。不过能带多久就不好说了。坚持过三个月试用期不辞职的比例很小。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT专员
感觉靠谱
德资企业,面试好几关,通常要等很久,貌似人都很忙,先是人事面你,一般问些诸如为什么选择我们公司,工资待遇等等,接下来就是任职部门的经理来面你,主要问些工作经验上的问题,最后德国总部回来面呢,这时候就需要你有很好的口语啦。
2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
面试一共两轮,第一轮面试HR和部门经理同时面。此时的面试对技能的要求相当低,只问些对工作吃苦耐劳的态度以及以前工作的经历,因为只要愿意做而且不怕吃苦的都会招入试用。关于技能面试的第二轮,基本形同虚设,开卷做一些考题。只要会阅读基本能过。最后就是等通知试用了。
2 年前 发布
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