面经详情

我当时2008毕业时进的丰田，一共四面，倒是没有笔试之类的。第一次面试时是由人事课面试的，人事的担当而不是领导，关键是不要迟到，英语要流利，若干个人一起面。第二次是人事课领导参加的，要求更高，精神点务实点，同样是英语，几个人一起。第三次是最关键的，也就是用人部门面试，因为我是财务，所以面试时是财务部门领导集体出动，当时记得是9位领导，2位部长，6位课长，其中有3位是日本人，当时没见过真正日本人，不过说实话还是被日本人气质惊讶到了，精明，犀利，谦虚，有礼貌。先是中英文自我介绍，后是问些问题（5个候选人一起面试）。也并不是不问你问题就是不关注你，记住要全力以赴，不后悔，事前想好怎样回答。回答要阳光。第四次是副总面试，看上去像走过场，不过也要认真对待。...查看更多

宣讲会结束后扫二维码笔试，30题行测➕一些性格测试。晚上回去收到面试通知。第一轮群面，财务岗的题目，20万提高安踏在企业的品牌形象，怎么花。有六个选项及对应的预算，大概是赞助贫困生3万，赞助校篮球队7-8万，赞助长跑协会这个新兴社团3-4万，修体育馆照明设备2-3万，举办创意设计大赛的10万，返校校友会12万，问你20万怎么花。最后HR问我们，作为财务学生，能不能从财务角度补充一下。 晚上七八点收到下一轮面试通知，要做案例展示，给了要求，熬夜做了ppt，第二天八点之前提交。下午面试汇报结束后经理面，问你简历上比较细节的东西，整个过程大概半个小时。晚上十点左右就收到通过的短信了。最后一次应该就是谈工资环节了，祝大家好运。 ...查看更多

融创校招二面 结构化面试 2v10 自我介绍 对申请岗位理解 核心竞争力 计时1min 每个人依次说 人生经历中遇到的挫折 计时1min 准备好可以先说 然后就问了工作地点的问题 还有一个男生没穿正装 被cue为什么没穿 还有最后在名牌上写一个全组表现最好的人 总体来说比较简单...查看更多

觉得面试官很亲切，有福建那边特有的味道，先是问了些基本的问题，主要考察的是学习能力和主动性，感觉象屿喜欢学习成绩好，并且担任过学生干部的毕业生。然后就是专业面试，问了一些财务管理有关的内容，其实就是简单考察下在校的学习情况，都是一些很基本的东西，不是很难，可以面试前看看书。对于参加面试的同学安排了一下笔试考试，有英文考试，这个也可以简单准备下。最后就是等通知，通过的同学都安排去了各个地方实习，最后决定去留。...查看更多