面经详情

首先到公司联系到hr.然后一个大哥哥来了，首先叫我自我介绍，8la8la介绍了一通，然后问一些简单的问题。数据结构和算法的多，比如说排序算法有哪些，简要说说各自有缺点， 说说算法复杂度。 网络有几层，各层的含义简单介绍一些。然后是道编程题，叫我写一个字符串逆序， 我写了10分钟，写完了。 面试官看了觉得还不错，但是还是挑出了一些毛病，变量的命名不规范，程序写得太长了。然后叫我再改改，我改了5分钟左右。然后叫我写一个内存拷贝的函数，我写了写 差不多通过。  然后他让我坐着等一下。 一会来了个领导摸样的人，开始叫我介绍项目经历，我介绍了我做的项目。他问我你觉得你作的项目有什么突出的地方。我就说了项目设计比较好， 用到了一些算法等等。他听起来很满意。最后那个第一次见我的hr 来了，叫我英文自我介绍。然后问我为什么离职，我就照实际情况回答。然后叫我回去等通知了。 ...查看更多

我面试的市场部的管理培训生，刚开始很正规，HR一面，问一些基本情况，布置一个作业，回去做一份公司某个地区的市场推广方案，我做好方案后发送到HR，HR转给总监，后来总监看到方案觉得可行，进行二面，由市场总监面试，谈了一些市场推广的常识，现场给出一个场景让我谈思路，之后就入职了。...查看更多

第一轮是HR面试，首先了解下你的专业背景和工作经验，初步了解情况后根据你个人的情况，匹配到相应的部门负责人那里进行第二轮面试，相对较简单，只要简单介绍下自己情况就可以。 第二轮比较关键，到了部门负责人那里，会问些跟工作内容相关的技能和经验，也会考察你的性格是否是踏实做事型，接下来坐等通知即可。一旦通知面试通过，要自己随时打电话与HR协调入职时间，部门负责人和HR可能有时沟通会出现问题，会耽误到面试人的具体入职时间，这个就要自己随机应变自己协调了。 ...查看更多

先要面试，问下生涯规划，写过啥报告，前公司的薪酬福利是是什么样的，之后经理面试，问了些研发的细节，比如你认为调研的流程是什么样的？应该注意什么？总结很细节的东西。对了还有笔试，如果是还没离职的人会给你邮箱发一份笔试题目，比较简单，就是word的一些操作，spss操作，还有有些结构方程模型的东西。...查看更多