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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
未通过感觉没戏
首先下午2点约好的面试HR迟到10分钟，些许不满，不过HR姐姐人不错。然后10多个人进入一个办公室参加笔试（数学题，逻辑分析，EXCEL，企业文化的一段翻译，用第一外语介绍你对一汽丰田的认识。）整体难度偏高。
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Q：怎么样学习的日语。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
去面试java开发，因为技术团队在长沙，所以是个不懂java的经理面的，问了我项目相关的东西，还有当业务需求不断变化时，怎么去处理，另外这个开发团队要时常去重庆，南昌出差的，会有差旅费，不过感觉公司不大，经费紧张，就连boss出差也订火车硬卧，发给我offer，但是我拒绝了，另外薪资构成基本工资+绩效4:6，不过经理说基本都是百分百给绩效的，这个看你怎么想了，反正我没入职，不过你们可以试试。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：怎么快速解决用户需求的变化。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过确定通过
第一轮HR面试，问一些常规性问题，笔试的时候需要首先翻译一篇个人陈述，中译英。难度不大。然后还有800字的中文写作。第二轮面试是部门主管和文案主管面试，问了一些简历上的经历，已经情景模拟。总体不难。如果英文写作水平很高，那难度应该不大。
2 年前 发布
4
匿名用户
信贷审批专员
确定通过感觉靠谱
一组十个人，轮流自我介绍，并就拿到的材料进行小组讨论，统一意见。之后，一人陈述最终观点，群面完毕。稍等几分钟，工作人员会通知二面名单，接着开始一对一的二面，主要就简历、求职意愿、未来规划等内容进行提问，总的来说比较常规，面试官人都特别特别好。
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
确定通过确定通过
日本老板，比较好说话，挺和蔼的。员工也挺亲切，但是在项目方面没有太大的突破，感觉公司规模越来越小。工作内容也没什么，就是整天测试程序什么的。老板很有想法，可是舍不得孩子套不着狼，请不到专业的技术人员，希望公司再次方面可以多多投入，相信会有很好的发展。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
几轮面试要看具体情况，我一面就是在汉得办公室面的，当时还没搬到青浦，在张江那，当时主要是技术面，问的都是技术相关的问题，不是很难，后续还英文自我介绍了下，整体感觉很棒。面试官很和善，沟通也很顺利，当时自己感觉就过了，等待二面得过程中直接拿到了offer。
包含1个问题，1个回答
Q：技术问题较多，主要是看中技术性，能做项目。
2 年前 发布
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