面经详情

HR完了是某领导，最后居然是boss面试。boss很会说，具有很高的情怀和高度，后来才知道这些情怀和高度，已经跟公司实情严重脱节。说得好听点是下面的人跟不上boss的高度和步子。实话实说就是boss牛皮吹得厉害，却忘记自己舍不得花钱雇人，底薪水还想请到高手，最终是员工水平与牛皮脱节的厉害！...查看更多

参加的是初面：一早就到了面试地点，济南的宜家还在建设中。形式为小组面试过程是：1.全英文自我介绍2.无领导小组讨论3.why are you here?写一篇英语短文。 整体感觉宜家的办公环境很好，大概所有的外企都不错吧，对英语水平要求很高，本人六级已过，过四级的同学也投了但是没有收到面试邀请。面试官很和蔼，都是用英文进行的自我介绍，有个新加坡回来的很厉害。和我一块面试的还有一个海归，澳大利亚留学回来的，人家英文没的说，感觉英语好的话基本没问题。 ...查看更多

面试的是质量工程师。面试有两轮，分为综合面试和技术面试。综合面试应该是人力资源部的在面，主要是问些上一份工作做什么，为什么换工作，对猎豹的了解程度，以及简单问下对影评岗位的理解，这个他们其实是不太懂的，你多说的深了他们就不太知道了。还有多薪资的要求等寝室就是了解你这个人是不是有问题，以及你是不是真的专业，至少要能唬住他们这些不专业的人，还有你的薪资要求等。 技术面试，就是用人部门领导面试，我这是他们质量部长。问的问题很专业，主要问遇到问题的处理流程等，其实也不难。 ...查看更多

网申后收到logic 和num测试邀请，之后是video interview。都是5天内完成。vi有11个问题，30秒准备后1.5分钟回答。每题之间可以自主调节时间进入下一题。问题例如what motivates you to collaborate with others？最后一个问题是anything else to tell us。...查看更多