面经详情
匿名用户
面试了职位:导购员
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匿名用户
文案编辑
确定通过
先是到前台登记,然后前台会给一张类似于性格测试的表格,填完交给前台即可。然后会有人力的老师过来面试,主要是看一下简历,问一下会不会英语,有没有工作经验之类的最后会有部门领导过来面试,主要是问如果和客户发生矛盾,如何处理等。
2 年前 发布
匿名用户
电气设计师
未通过
本来很有兴趣的去面试,公司进去看起来很高 大 上,专业问题没有讨论几句,问了一句工资的事情,说公司资产多少,公司多少项目,可是项目太多,所以资金链铺的太大,一时回笼不了资金,需要拖工资,一般是2-3个月。
2 年前 发布
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匿名用户
产品工程师
确定通过
首先是笔试,题目较为简单,包括行测和一定的基本网络知识,难度较低。然后现场评卷,笔试过关后会一对一进行面试,当时面试我的是当时无线部的负责人,先是基本的自我介绍,在学校做过的项目,实习做的项目及收货。然后提问,如何打败竞争对手,占有市场。其他便是对个人经历的提问。很简单,负责人点头后便收获offer。
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2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
感觉靠谱
先说总结:行业还是可以的,蓝海,健康产业一定是趋势,但是待遇估计一般,因为暂时还在起步阶段,盈利模式什么的是很久以后的事,能不能活长久也是个考验。 面试过程:比较轻松的,面试官偏严肃,应该是大牛所以比较沉稳。问的比较细,要各方面比较全才可以回答完整,比较有难度。
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包含1个问题,1个回答
Q:分布式环境常见问题解决方案。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
首先是进行笔试,然后等人事部的人把试卷改出来,如果你的分数合格了就移交财务经理进行下一轮的面试,首先就是自我介绍,然后根据简历上面的工作经验来提相关的问题,之后就问两三个财务专业方面的问题。然后就问是否有问题需要问她的。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得给你一个总账,你需要花多久的时间才能做出财务报表。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试流程很简单,填张表格,人事部门的HR再问你几个简单的问题,就直接交给制造部或者品质部的老大,就是台湾人,因为这家是台湾人开的家族企业,这个是我后来进去的时候才知道的,制造部的协理是姓庄,台湾人都喜欢人家称呼后面加先生/小,姐,可能是显得文化吧,最后的面试也很成功,当时刚刚毕业没多久,也没有什么工作经验,虽然工资低一点最后还是留了下来
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2 年前 发布
匿名用户
讲师
感觉靠谱
公司地点在海淀剧院附近,本来说是有笔试、面谈和试讲,结果去了只有一个老师,两个人坐在一起聊天,没有笔试,试讲也只是在本子上写,坐着讲,本来准备的PPT没有放映。整个面试过程感觉很轻松,面试的老师态度很和蔼,当时在双选会上的招聘人员也是,聊天的感觉很好。工资可能比较高,但是出差频率也高。后来通知去培训,因为没有时间还没去,据说要签协议,不干满3年要赔钱。有没有相关经验的,靠谱么?
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2 年前 发布
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