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匿名用户
面试了职位:广告资深文案
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匿名用户
文案
感觉没戏
异地应聘,因此面试通过视频进行,并了解到几点重要信息:上海办已关闭,公司随之注销,目前实际上是一家宁波公司,而且规模非常小,只有二十名员工,驻外办与浙江省医学会合署办公。 看该司介绍感觉业务内容虚得很,可行性相当有限,那么多公立大医院的管理流程都外包给你们这家小公司做?这不是开玩笑嘛!难怪成立快六年了还未脱离小打小闹的初创状态。
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Q:你在医院上过班吗?对公司业务怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
文案
未通过
我早在9月份就接到明天的面试通知,因为太远了所以没去。后来我又在投简历,他们又给我发了面试邀请,要我周六去面试。在上海,一般正规公司都是做五休二,你给我来个做六休一,我果断拒绝了。现在任何一个公司都在搞电商搞新零售,只是我可能并不看好某些公司。
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Q:说一下你对加班的看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
文案
未通过
好无语,面试官不专业,态度也不怎么好。我带的个人简历他一眼都没看,就看我我填写的个人信息表。然后问一些很表面的问题,并没有深入聊,问题跳跃性又很大,好像是想到一个问一个,而不是为了去了解你的经历和技能,以及对业务、行业、市场等方面的理解。既然不想好好招人,干嘛浪费我时间。
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2 年前 发布
匿名用户
文案
未通过
一开始报到的时候,前台的人员态度散漫,顾着聊天滑手机。填完资料表后,等了一下,面试官来了(一位人资),在面试过程中不断地打断插话,面试官抒发自己的人生价值观,最后还扯到中秋节礼俗、古代诗词等等,跟岗位内容一点关系也没有,感觉非常差。 最后他通知我复试,会由部门领导来面试,我就不想再去了。我没有要批评公司营运、领导、同事,毕竟我还没接触到这些,但人资真的很不专业,想想也就不想再去了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
文案
确定通过
第一轮是人事,第二轮是部门总监,面试开始挺紧张的,后面面试聊得很轻松,然后因为岗位是文案,所以临时发挥根据一个主题,介绍了个产品和活动,写个故事推广,有灵感了就挺顺的,后面看了觉得很有趣,就比较容易通过。
2 年前 发布
匿名用户
文案
感觉靠谱
我是看了之前一个评论差点不敢来面试了。我也来参加了面试,我觉得某楼主有点夸张。第一,市场的笔试只有两道题,因为有阅读的背景材料才印了两页。第二,据我所知,面试如果表现得好,人力才会给高管复试的机会,如果没给,说明并不适合,人力在一些问题上反复问,大概率是发现了简历前后不一的情况。第三,面试的时候前台了给我一瓶水。洽谈室是有点小,不过初面一般也都这样. 我感觉这边对学历还是比较在意的,听人力说专升本的有些人会改简历的入学时间,做出统招本科的样子,但一旦发现有简历作假肯定是不录取的。问的问题主要是跟过往工作经历相关,尤其关注岗位的专业知识,通过二轮面试后,还要上机实操。通过了实操,就到副总裁终面了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
文案
未通过
一次非常差的面试体验。三天前投了该公司的文案专员岗,岗位要求是会写原创软文,微博微信稿件,提炼产品亮点并撰写广告语,与我之前的工作经历相符,我就投递了简历,人事也来电话通知我去面试了,该公司的职位我就投了这一个,并没有投递其他的岗位。 到了面试现场,被告知该岗位只是一个人事文员的工作,主要负责人事部的基础文员工作,与他们之前在招聘网站上描写的职位要求完全不相符。我本来想打开招聘网站请面试官看看,到底他们的招聘要求是怎么写的,奈何这么大的公司居然会议室里4G都连不上,只好作罢。面试官笑呵呵地把我送走,连一句抱歉的话都没有,好像求职者的时间被浪费了也完全不重要。 说实话求职是一个双向选择的事情,如果面试不成功那也就算了,但你们自己写错招聘需求,再以岗位不符来拒绝求职者,让求职者白跑一趟,最后连一句抱歉都没有,我觉得不太好吧?希望贵司以后写清楚自己的招聘要求,不要浪费彼此的时间。也希望各位求职者擦亮双眼,去该公司面试前先询问一下,招聘岗位需求与他们的实际需求是否相符。
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2 年前 发布
1
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