面经详情

就是博思中国培训机构里面的，特别不靠谱，开始去之前说应届生没有经验也可以，但是得有沟通和学习能力。去了之后和人事聊天，说人事这给过了，让我回去做一个作品，写一个游戏策划，没有作品是不行的，早干嘛去了，我要是会做策划我能来这儿么？完了说要求发邮箱，会亲自电话通知等等，一个星期了什么都没有，远的要死一天6个小时地铁就整这个，就是一个培训机构。...查看更多

第一次面试腾讯的经历其实并不愉快，HR在知道我的建立的情况下，让我去面试一个我从来没有做过的项目，然后导致整个面试就很糟糕最后还让我回去给一份案子，一周内发给他我想说如果我给他的案子 然后你们公司做了类似的项目如果以后我来找他打官司，他怎么办呀即时你真的没有用过我的案子，也会有不良影响的。...查看更多

总体来说我进英佩还是挺顺利的。英佩的招聘流程比较中规中矩，先是笔试，先刷掉一波。笔试的话主要是测试你对游戏本身及行业的了解，印象比较深的是最后会让你去设计一个关卡图（2D概念）。其次是直接上级的面试，可能针对不同的人会问不同的问题，也是去了解你对游戏的一些理解和看法。最后，好像还有一个HR的面试，主要是谈待遇方面的问题了。        在去英佩面试之前，由于个人情况特殊。所以后来在笔试、面试、等环节正常发挥、表达真实的自己，一切就顺利成章了。所以我最大的感触就是：别多说，让雇主看到你的实力。要用你的实践证明自己，也就是你需要让用人部门看到你做的东西。不过这也主要是针对资历较浅的新人，如果你资历很深，套路很多，可以另当别论。 ...查看更多

因为我是作为策划新人去面试的，所以其实对策划真正要做什么，只有一个大概的概念，毕竟没有真的工作经验。面试官主要是聊了下我对游戏制作流程的了解，对游戏行业的认知，平时喜欢玩什么之类的，到后面有问过一些稍微专业一些的策划知识，主要是看潜力吧。答不出来他也会跟你解释的很清楚，所以觉得面试过程中也学到了很多。二面是hr面，hr妹纸很漂亮啊~说话也很温柔，问问题不尖锐，很亲切。主要也是问了些关于我性格方面的东西，还有我对公司的期望啊，团队应该怎么合作这些。...查看更多

面试就两轮，笔试之后二十多天才出结果。一面是视频面试，面试官是某主管，问题主要有为什么想进入游戏公司、和别人合作做过哪些项目，出过什么问题／怎么协商解决，如何证明自己适合这个职位。 面试官还是很热情的。终面在上海游族总部，外地学生报销交通费，面试官是某工作室boss，流程和一面差不多，但更注重考察领导力，对游戏行业的认识。 总的印象是公司宣传工作做得很不错，办公设施非常棒，整个校招流程、包括文案都比较专业。（公司的小姐姐们都很漂亮2333）不过已经有其他offer了，这次去主要是体验。 ...查看更多