面经详情

一进去，所有人随意就座，有一个面试官给我们讲了下面试流程，然后就是挨个自我介绍，大概30s，不能超时，最后给一个题目，小组讨论，20分钟，最后派一个代表总结发言。题目：给一个系统（我面试时给的是一个办公自动化系统），要求小组讨论并分工完成产品雏形设计。 经验教训：小组讨论时，一定要积极发言，把你想说的说出来，最好写下来，否则很容易被别人带跑偏。发言时可以说一下项目管理、技术、人员安排等等，反正就是尽量多说一些吧，说错了也没人在乎。 ...查看更多

刚开始进这家公司给我的感觉还好，在天堂软件园，有两层，开发的在下面一层，面试我的一个主管，一个准主管。本人公司3年多，主要从项目上谈自己的开发经验，主管问的主要针对项目中运用到的一些东西实现来展开的。可能是深大的开发是项目型的吧，框架问题没怎么问，这个另我感觉有点意外，毕竟属于龙头企业吧。...查看更多

先做一份难度一般的试题，接着如标题所言，自我介绍完后面试官质问起我大学在公司工作的情况，充满质疑与否认，然后就叫我回家等通知了。 面试过程就几分钟，我感觉啊，贵公司不如在简历筛选的时候多下点功夫好吗？这种情况摆明就是简历就不过你们公司这关，浪费你们的资源叫我过来面试，也浪费我4块钱的简历、6块钱的地铁费和一个上午的时间。 ...查看更多

投递简历之后，收到面试通知，要到公司去参加笔试和面试。 一面：1、笔试：笔试题目有硬件方面，关于数电，模电等相关知识，还有就是Java的一些基础知识和一段英文翻译。2、技术面试：笔试完之后，紧跟着技术面试，技术面是群面，五个人对十个人抢答模式，谁会谁答，大概进行有1个小时，刚进去会让做一个DISC的测试选择，面试内容包括数电、模电、Java基础知识。3、HR面试：后来是hr面，一对十，自我介绍了解情况，结束等通知。 二面：1、技术群面，用英文自我介绍会加分，完了之后询问一些基本问题，当时让写一个斐波那契的递归，完了就问些加班，出差等问题。2、HR面试:结束以后是hr面，同一面的形式是一样的，之后就是公司的福利待遇，晋升空间等，然后就是等通知…… ...查看更多

第一轮 内存泄漏是什么，简单描述一下?   数据库的隔离级别 spring两大组件 数据行列转换sql... 第二轮问一些你做过的项目相关的技术，比如redis缓存，如果一个redis挂了怎么办？ hashMap底层实现原理 nginx的原理  反向代理是什么意思  java的内存原理 找最熟悉的两种技术  springMvc的实现原理 HandleMapping是如何映射的 mybatis的用法, 用没有用过注解的mybatis 第三轮问了问个人基本情况, 薪资要求。 ...查看更多