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匿名用户
面试了职位:土建工程师
感觉没戏
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匿名用户
土建工程师
未通过
首先是第一天下午面试官打电话通知转天面试,电话中会询问了一下现在的工作状况。第二天面试,首先是自我介绍,然后会根据简历按时间点挑细节询问,面试大概20分钟到大厅用手机做了40分钟的在线行测。 问题:1、之前的工作经历 2、如果大学能重来会怎么选择 3、结合足球询问了最喜欢的球星球队以及原因 4、想从事的岗位 5、对自己的定位。
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2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
一面很简单,就是十个人一组,进去坐一排,每人一分钟自我介绍加演讲,题目会在前一天发送到邮箱,二选一;然后就结束了; 二面是第二天,又是群面,六个人一组坐一排,每个人说一下自己的三个核心竞争优势以及意向岗位和地点就结束了,很快,什么问题都没有。
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Q:说一下自己的三个核心竞争优势。
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试我的第一轮是项目工程经理,本来面试时间应该是半个小时了,但是那天聊的比较嗨,导致面试时间一个多小时,聊的都是一些工程相关的东西,但是后来去报道才知道这些问题都是当时项目管理中出现的问题,比如:工期安排、抢工措施等等。 第二轮是两位项目总的视频面试,问的也是一些比较浅显的问题,多少天一层、地下室多少天一层,抢工工人数量等等。还有,面试的时候,鸿坤的面试官喜欢说谎,比如问我碧桂园工期标准层多少天一层,我说5天,他居然说并不快,他们也差不多,然后我去上班以后才发现,纯扯淡,10天/层。20天/层的都有。
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Q:标准层多少天一层
2 年前 发布
3
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
分初面和终面,初面是一般的无领导小组讨论,10过4;终面是去珠海总部,报销往返路费提供住宿,面试形式是9对10,10过4,终面没什么水准,过的没过的都没底,我是莫名其妙地过了。面试中对学历要求不高,没太看学历,当然也可能是因为面试官清楚华发的待遇,还吸引不了双985这样高学历的人才。
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2 年前 发布
5
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
我是社招的,在58同城看的,恒大的职位是经常会有空缺的,因为经常要开人,或者自己主动离职,我在58上投的简历,很快工程部综合员和你联系,约时间去面试,工程部经理直接面试的,问了你平时感谢什么,做什么工作等等,工程部经理也不是很懂专业,基本你是干这个行业就行,因为基层的面试工程部经理说了算,好进但是不好干。
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Q:工程部经理问你平时都做些什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
类似于其他同行业的地产公司,对于应聘项目及现场的工程师。首先是城市公司的人力资源负责招聘的主管或专员对接,过关后是人力资源负责人,后面项目总-城市公司总裁(根据职级确定,并非所有岗位都需要),一通流程下来之后能够通过就可以填写入职申请和做入职准备了,和同行业的面试流程无太大差别。
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Q:项目施工过程中自己做过的比较能够有重要影响的决定或事宜。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
面试分三轮,第一轮是人事经理和工程经理一起面试,人事经理就问问以前的经历,对公司的了解,今后的打算什么的,正常作答就可以;工程经理问了一些专业知识,不算难,一五一十的答了。第二轮工程总监问了进度、质量如何管控,根据以往的经历回答的尚可。最后一轮总经理聊了聊以往经历的项目,最主要的是谈了谈工资,然后就没有了。
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Q:工程经理问了我觉得专业方面有什么薄弱的地方。
2 年前 发布
2
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中航地产面试经验:社招投简历后去分公司人力资源部参加面试。