面经详情
匿名用户
面试了职位:品牌专员
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匿名用户
质量管理工程师
未通过
公司地点是在市中心,早上一大早起来坐公交前去,用时大约一个半。面试官为一个中年日本人,另有一个翻译。首先是英文的自我介绍,目前工作内容,公司主要客户产品等等。然后是对面试职位的了解程度,工作要求等,公司待遇。最后有一份英文试卷,翻译题。需要较高的听说读写水平。
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2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉没戏
会让你自我介绍,然后问你以前公司发展的规划等,面试官会市场动下自己的电脑等,让你感觉他不是太在乎或者不经意的让你感觉他要分散你注意力,这时候我没去因为他的行为动作打乱我说话的节奏。最后让你说自己的一个优点和一个缺点。
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Q:你自己的一个优点。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是笔试,一般只要回答完了,笔试都可以过,然后是一面,一面也比较轻松,基本先聊聊之前做过的项目,然后就拿着简历问一些之前做过的项目和一些简单的数据结构算法,没有要写代码,然后聊一些对这个岗位的一些看法。最后二面基本上就是定薪资了。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
先是到前台登记,然后前台会给一张类似于性格测试的表格,填完交给前台即可。然后会有人力的老师过来面试,主要是看一下简历,问一下会不会英语,有没有工作经验之类的最后会有部门领导过来面试,主要是问如果和客户发生矛盾,如何处理等。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
确定通过
首先第一轮是电话面试,可能要跟那hr聊了将近半个小时通过之后,通知到第二轮面试,是面试主管,通常会问上一份的工作情况,为什么要走,对于新岗位的期望之类,最关键是会问家里的人际关系通过后,等通知一星期,通知面试总监,问题跟主管类似,更关注为什么离职上一家再通过后,面试人力总监,问题比较简单,问对未来的憧憬之类最后一轮,到高明签约,签约后,记得拿回合同。
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2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
确定通过
非常简单,面试就讲解一下工作内容,看你能不能接受工地上生活,大概讲一下福利,还有就是会给你一套试卷 很简单的 让你去做,类似于行测题,然后还有一个靠心理数值的 卷子,其实都很简单,因为你放水也不会怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
在这次华为招聘的研发人员的面试中,看到自己很多的不足,基本面试官提出的问题,只有百分之30能顺利回答。其余的表现出来的就是自己的知识经验的匮乏。也可能之前一直都是搞通信工程设计,施工方面的,对研发的细节问题还是有很多不擅长的领域。
包含1个问题,1个回答
Q:你在海外的经历对你的收获是什么。
2 年前 发布
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