面经详情

我是抱着试试的态度，第一次面试是在职状态，当时感觉工作没有意思，自己的人生一眼就看到头了，没什么盼头。就上网搜了搜做什么有激情，觉得销售可能比较符合。在BOSS直聘上看到的侃家网，然后投了简历，让去面试。可能我没做过销售，感觉面试官问的有一句没一句的，首先自我介绍，然后就问了解公司的文化什么的，为什么选择侃家，为什么选择销售，目的是什么，过不过，主要是看个人给面试官的综合感觉。然后没过。...查看更多

第一轮面试，人事姐姐聊的都很好，顺利的到达第二轮。 第二轮是一个部分负责人的领导，在一个小屋子，一进来上下打量我，可能看我也不美女，有点失望吧，就开始拉拉个脸，就问我有什么想了解？上来就问我有什么想了解，这不是应该在他跟我基本介绍一下部门工作以及了解我的能力之后的话么。明显就是不想跟我多聊，我一看这个态度心里也有点恼火。反正就是没说几句就说他没什么问题了，就寥寥收场。 ...查看更多

我之前是在一家保险公司，经同事介绍，接触到明亚的经纪人。当时和团队的其他伙伴一起来到明亚面试。因为都是销售岗，所以其实也无所谓什么面试。当时是明亚的一位总监给我们团队介绍了公司的情况，代理人和经纪人的区别。我对于经纪人的模式很感兴趣，所以马上填表参加了新人班的培训。明亚的风格和保险公司不同，比较专业、理性，可提供的服务又很广泛。所以最终正式加盟了明亚。...查看更多

1、该公司前台一副你像是欠她几百万的态度，说话都是命令式的，亲，你这样会让我怀疑你是贵司老板的**的，否则你凭什么趾高气扬的？ 2、在boss直聘上跟该公司CEO沟通的，叫我去面试，然而面试官是COO，这位COO说目前不需要我面试的岗位（该岗位已经招到人了），需要的是用户运营，我说你们不需要这个岗位，为什么还要在招聘网络上挂？该COO说，岗位不是他挂的，是CEO挂的，CEO不懂运营的事； 3、于是我说发生这样岗位跟预期不符的情况，是对我的时间的不尊重，希望类似的事情最好不要再发生，以免浪费其他面试者的时间，然后该COO立马措辞强硬地说：那你告诉我外卖类产品用户运营、社群运营该怎么做，你能说出个一二三四吗？ 4、COO同志，这明明就是你跟CEO在招聘方面没有沟通好，以至于浪费了求职者的时间，说得却好像求职者不够格应聘你们用户运营的岗位一样（再说我原本要面试的岗位也不是这个），你至于这样情绪激动、死不承认错吗？我是来面试的没错，但我也不是来求着你给我一份工作的，你搞搞清楚好吗？！ 5、我不清楚该COO的实际能力究竟怎样，只能说现在*不配位的人太多了，有一点地位就一副***的模样，真遗憾； 6、以上，从该公司前台到该公司COO，导致我对该公司的印象不太好，就酱。 ...查看更多

这边是内部推荐过去面试的经纪人，首先： 1.前台小姐姐查证是否符合学历要求。 2.扫码下载打工网OA，填写个人基本信息。 3.第一轮答题，主要是性格测试题100道单选。根据个人真实情况填写即可。 4.第二轮答题，逻辑分析题，50道单选，时间三十分钟。 5.测试打字速度。 6.等待HR面试。 ...查看更多

地理位置及周边环境： ①离地铁口1.5公里，地铁旁边有大量的共享； ②附近有2所学校，分别是华南师范大学附属外国语学校、广东岭南职业技术学院，这个岭南学院是大学，你们可以进去吃饭； ③或者再找1.5公里到小新塘，这个小新塘是一条小吃街，然后你走到这里就会发现有大量的二手房东会过来找你搭讪。 ④这里附近有很多的企业，有一些高新产业和创意园、工厂、某网络教育机构的总部都在这，还有一些政府机构在附近。 ⑤这里属于黄埔科学城板块，走2公里就到天河了，算交界处吧，你会看到一个红绿灯的分界线，前面是天河，后面是黄埔）。 住宿：在公司附近1.5km的小新塘，这里虽然属天河，但物价也不贵，单间500-800都有，一房一厅700-1200不等。 面试：本来来面试直播运营的，但他看你没经验叫你去做星探/主播经纪人了。 岗位：主播经纪人（中专学历以上，其实这样写你初中毕业都差不多啦，学历没怎么限制的）。 上班时间：下午1点-晚上10点，单休一个月上26天班。 薪资待遇：3k+提成+奖金（招一个主播奖50）。 ①前7天为试工期，必须招满7个1000份以上的主播，如果达不到要求，公司就不录取你，且不给你发放工资。 ②招满7个后，可提前结束试工期，提前进入试用期，试用期3个月，表现优秀可提前转正，在这试用期内底薪拿80%，也就是2400的底薪+提成+奖金。 总结：至于适不适合做，那就见人见智吧，周边环境也是不错的，公司氛围也是年轻人多，但这种互联网公司都是年轻人多的啦！有一点不明白的是公司20-99人的规格，注册资本竟然高达***这么多。 ...查看更多

坐了两个小时的公交车来面试，呜呜哇哇一堆面试者。那时候就感觉有点不对劲。等了半个多钟头，到我单独面试。让我自我介绍，然后他介绍公司和职位。一开始只说了两点，协助经纪人完成面试艺人筛选等工作。听了还不错。第二点是晋升渠道多多，说的一级一级的，感觉很专业。 然后说到工资上，说工资六千起。我当时觉得挺不赖的。但是他说到有绩效考核，我就觉得不靠谱了。就问他是不是还有第三点没有介绍？然后他愣了一下，说第三点就是要自己找团队，找艺人，这其实也没啥。我就追问，艺人来公司是什么样的流程？他说看艺人资质，分等级入选。最后的追问下，他才说，艺人入职除了所谓的S级，其他级别的是要缴纳培训，包装费的。我就无语了。其他的我就不多说了，就凭这点，So bad。 ...查看更多