面经详情
匿名用户
面试了职位:电气设备维护工程师
确定通过
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匿名用户
运营专员
确定通过
来到公司会先做面试登记,在一个破破的本子上,并不规范,不太像一家互联网公司该有的,然后一张简历表,填完和HR面试,会问一些营销的小问题吧,然后谈薪资,属于岗内培训,但是后期会扣除费用,所以在怀疑是不是一家骗子。这个明天去复试就知道了。
2 年前 发布
匿名用户
电控工程师
确定通过
主要会有招聘部门的相关领导问相关专业知识内容:如电路学,PLC控制等,同时也会与你交谈个人对工作要求和自我的工作短期计划与目标,总体上对专业知识稍微要懂一些基本的内容,比较看重你个人的学习上进心,同时也比较看重你是否有相关PLC或者编程项目经验。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
只收到第一轮电话面试,就是问问CV里面的项目细节,然后考了三个算法题。然后就没有然后了。算法题,1.一个是,考两个link list交点的问题; 2, 二是,问了,怎样快速查找数列之中,某个数接近的M个数, 第三个问题是,平面是,对于给出的N个点,如果求出最小包含这些点的,多边形。
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Q:主要就是算法了,需要好好准备一下。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
到了后需要先答一篇试卷,最后一题有个英文题需要翻译过来。里面多数是一些心理问题。然后见部门总监,这个总监不固定,是哪个部门缺人哪个部门总监就来面试你。总监会和你说工资,人事还会在和你谈一轮工资。公司文化不错。会有定期的学习培训。英文培训。环境也不错。在望京SOHO。
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Q:英文翻译。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
未通过
邀请面试邮件薪资写20w以上,虚标很高,实际就是业务员。参加面试的时候好多人就在一个会议室放视频,全是团队野外拓展和工作的,没有公司介绍和文化背景之类,感觉就是在打鸡血。后面第一轮是群体面试,互相介绍人事,然后答题分小组讨论,不太喜欢这类面试风格,来面试的面试官都是叫英文名字,这点很讨厌,好好的中国人为什么要叫外国名字。由于不喜欢所以第一轮就应付一下,面试就让我们几个人先走了,说岗位不合适。其实说白了就是看我们没有直销或者卖保险的人的那种热情。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
看登记表格,公司一个月几十个面试的人,大家自己脑补一下。办公室只有一个老总加秘书之类,其他位子都空着。然后老总简单问了一下运营相关的,然后就谈人生理想了。总之就是洗脑价值观那一套。洗完就叫回去等消息,工作时间和待遇一概不说。追问之下底薪2k7加提成有五险,不强制加班但是看业绩(意思就是没有的话你就必须加)。而且老是说公司只是代理产品一定没问题,有问题都是员工能力的问题。所以最后通过了也还是拒了。
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Q:运营的流程。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
1.先到前台领取表格,填写相关信息; 2.面试人员四位,两位人力,两位技术部门相关领导;问题都是些常见面试题; 3.面试大概持续一小时左右结束,让你回去等待通知,一周内会给答复。
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Q:你当初为何会选你目前的专业?
2 年前 发布
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