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匿名用户
面试了职位:小学英语教师
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匿名用户
小学英语教师
未通过
在一个所谓的教室里,先进行填表和企业宣讲。然后在另一个空旷的破教室里,和刚毕业的大学生进所谓的初面,不看专业背景!也不看形象素质!只看声音大不大!身为留学背景,我报的是英语教师,却只要求用中文介绍一下自己,然后对方坐在教室另一端问一些基本问题,就算是面试了?!一个教育机构,如此不专业的面试!真的是连吐槽都不无力。不但不推荐朋友来,连以后周围有想报学而思的家长都会劝退!
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2 年前 发布
4
匿名用户
小学教师
确定通过
共三轮面试,过程贴心且人性化,能学到东西。初试(提交简历和面试视频)投简历-收到邮件三天内用钉钉录制授课视频(非常方便,学而思的邮件和公众号都有保姆级的教程,建议第一时间加选小培并进群,可以了解最新的信息和及时答疑)发送授课视频后三个工作日会收到电话回复(学而思的工作日,二三五,周六周日上课不操作),如果视频有问题老师提出来让你重录,如果没有问题就进入复试。 复试(视频面试)接到电话加对应老师的钉钉号,会在钉钉进行30分钟以内的视频面谈,面试常规问题,职业和城市选择种种,按公司需要的答。(eg.投北京学而思,我未来有长期在北京发展的打算,很看好且喜欢教育行业,有类似的工作经历等等)培训(疫情期间钉钉远程)2天培训+0.5考核+0.5天签约(共经历四天)由于个人非师范非面试科目相关专业,加上性格放不开,所以只能靠勤加练习通过,方法:端正态度+全力以赴。 考试:随堂测试、功底测、试讲考核两天的线上课程结束后都会立即限时考试,请认真听讲(记笔记+截图),考试题会有多选,及格标准:130/150,90/100,不及格可以用其他的微信号补考,但是重写耽误下一门课和练课,并且补考不意味着你知道上次错的是什么,测试分数会纳入终审参考,所以好好听课争取一次通过。练课:我的策略是写好逐字稿好好“背课”。学而思会给出考核标准,按照它设计你的课堂,写逐字稿,比如多加有效互动、声音洪亮等等。第一天效果不好别灰心,认真练习并请教你的培训师,培训师都会很有耐心地帮助你、鼓励你,坚持下来好好练习,会有蜕变的,并且终审很看中你在培训期间的进步。 考核:培训期间会两三次模拟考核,让你提前了解形式并进入状态。分小组接龙讲课,但是分组名单大概考前20分钟才会出,所以你并不知道自己讲哪段,整堂课程都要好好练习。划重点:不要紧张,相信你这些天的练习和成果。(虽然我当时紧张得一匹)话痨BB(可不看)就业思考:在投递互联网教培行业期间看了各个平台的帖子,不少劝退和吐槽,但是综合考虑各方面下来(能力+兴趣+薪资+公司),学而思算是比较满意的选择。这段时间找想去的岗位很难(个人能力和学历也一般),原来一心想去行业大多连面试都没有,偶尔有回应不是提交完面试作品杳无音讯,就是在面谈时被hr的气场震慑到支支吾吾。好在自己愿意试试其他能做的工作,教培行业并不能是你退而求其次的选择,毕竟涉及教育要认真对待。培训老师岗位属于服务行业,就像快递员、外卖员一样极大地解决了就业问题(只是主要针对大学生)。 不正经感悟:对,我就是在找不到工作的三个月里被社会毒打怕了,我就是馋培训机构不嫌弃我的经历学历还提供带薪培训,hr讲话声音又好听。严肃感悟:互联网教育行业的前景个人是比较看好的,很多教育公司也提供成长通道,学习其他职业技能,只要好好做,(总有人)能做到管理层。看了诸多经验贴,相互回馈,谢谢未曾相识的网友教我找工作。
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2 年前 发布
6
匿名用户
小学教师
未通过
客观分析:首先淘汰率很高,然后发现会一直处于一种莫名其妙的状态当中。第一,效率特别特别特别低,(疫情期间这应该不算理由)我投了好几个星期后来才给我打电话,注意,电话面试是初试(呵呵)自我介绍+几个问题(为什么选择学而思以及一些课堂管理方面的问题)。 第二,光是电话面试我经历了两次,而且都很莫名其妙呢,第一次hr就让我加微信让我好好准备试讲,加微信之后就不理人了,同一天哦,第二次的电话面试更加迷,通过自我介绍就说你没有亲和力,我表示(首先面试不应该是正式的吗,虽说我是面试小学but,亲和力据我理解不是应该是在试讲环节才看出来的吗)你是面试官你说了算。 第三据我了解这些招聘hr应该都是全职教师吧(就是他们的职能发展路线吧。)。因为他们教师岗位分专职和全职学而思是个有知名度的教育机构,陈述完毕。
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2 年前 发布
1
匿名用户
小学教师
确定通过
宣讲会半天,初试半天,复试指导一天,培训三天,然后终试。复试指导过了,但是不想去了,企业文化不符吧。初试是抽题演讲,只要能说出来,学校好一点都能过。 复试指导,真的很磨人,上午听个培训,然后模拟试讲老师批课,中午休息一小时,下午开始面试,面试就几分钟,但是从上午九点弄到下午三四点,耗时太长。985本科基本都能过,我虽然过了,但是和面试官的沟通不太愉快,决定还是不去了。后面三天培训也是要刷人的,还很忙,要浪费很多时间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
小学教师
确定通过
投递完简历很快就让打电话让我去面试。第一次自我介绍,筛的人不多,第二次试讲。会提前一天给你发一个邮件,让你准备5分钟左右的试讲。不需要内容有多全和多,主要讲明白一个知识点,并且让人印象深刻就可以了。试讲结束之后,会有老师点评,之后再给你一些时间,根据老师提出的意见自己修改,再去讲一遍。之后会有通知能不能到下一轮面试。 在下一轮面试,还是这个内容自己回家再修改一下,可能是两位校长或者是负责人面试。过了会给一个口头的offer,之后会通知去培训。培训可能会刷一部分人,之后我就不知道了。我没有去培训。
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2 年前 发布
3
匿名用户
小学数学教师
未通过
第一轮群面,无领导小组。不要刻意去抢leader,抢得厉害又没抢到的强势的人统统被刷了。感觉HR更想要懂合作的人,HR会问组员“如果可以,你想和谁一起工作”,如果被提名两三次,就算不是leader/timer/reporter也会进入下一轮的。 第二面,两小时培训后试讲。如果面的是当地的岗位,就有一上午的时间练习试讲内容,下午再考核刷人。如果想跨城市被推荐,比如在西安面试但想去杭州、成都等地工作,培训结束就马上试讲,不留练习的时间,人会刷掉80%左右。
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2 年前 发布
1
匿名用户
小学教师
确定通过
经历了宣讲初试培训终试几大关卡,有种升级打怪闯关的感觉,开始难度是不大的,封闭培训的3天是对自信,坚持和努力的考验,总体来说,只有勇敢,有信心,都还是挺有希望的。工资还可以,就是企业的五险一金买的太低,以学习为主吧,未来可期,加油。
2 年前 发布
4
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