面经详情
匿名用户
面试了职位:液压工程师
感觉靠谱
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
早上 拿着地址 先坐地铁到翻身站 然后用手机导航 东走西走 好不容易才找到地方 公司的地址很不好找 先是和前台表明来意 然后是人力资源带我到了 会议室 问了一些简单的问题 主要是工作经历方面的 觉得工作经历比较对口 就带我去见工程师 工程师问了一些专业技术方面的问题 主要是电路知识 问题不大 最后去见老板 随便聊了聊 然后还是和人力资源谈 期望月薪 发张前景等等 没聊多久 中午下班了 我就离开了 感觉还好吧
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2 年前 发布
匿名用户
财务暑期实习
未通过
面试两轮。第一轮群面,第二轮一对一面试。群面在正佳广场的酒店里,感觉场面有些混乱,工作人员组织的没有条理。9个人围一个圆桌,讨论一个案例,我们的案例是关于组织晚会的。我们组讨论的很糟糕,预算什么的都没有讨论多少就到时间了。全程我只说了不超过五句话,感觉自己肯定没戏。结果出乎意料的进了一对一面试。到了第二轮面试,组织者显然有了经验,面试的流程明显清晰有序了。 但是二轮面试的人太多(感觉一面只刷了三分之一似的)面试到后面面试官都累了,没问几个问题就结束了我的面试。问了我为什么选碧桂园,为什么热爱我的大学,如果有别的企业有给你offer你会怎么选,并没有问专业问题。感觉自己答的都还可以,结果又出乎意料的被淘汰了。总体来说面试难度不大,就是这企业不按套路出牌。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
很奇葩的一次面试,是被人事在网上搜索到简历叫去面试。一男一女面试官,男面试官是业务的小领导,他没有过多问及过往的业务,一直在纠缠面试者过往为什么要离职,就离职的事情整整纠缠了一个小时,还让面试者作自我检讨,气氛真是够尴尬的,真是醉了,这里说明一下,本人工作7年,过往换了四份工作。另外一个女面试官,应该是经理,问我的薪资要求,然后说他们给不到,还说这个职位毕业生也能胜任,问我凭什么提那么高工资。感觉这个公司也真的是够了,浪费面试者的时间!
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2 年前 发布
5
匿名用户
商务助理
确定通过
整个集团有一幢大楼,规模很大。先是hr面,针对简历简单地聊了聊,有问介不介意出差,因为这个岗位一开始是办公室居多,以后晋升接触到项目可能要出差。然后聊完就是部门经理面,部门经理人很nice,一上来就很清晰地说了职位的发展方向,包括晋升机制,很清晰,还有未来能接触到的工作内容,比如出差的话是去景区/待开发的景区,还是挺有意思的。 聊得蛮投缘,觉得leader是我面试这么多遇到的最好的一个,虽然这个岗位并不是很符合我的意向,当时也只是抱着来试试的心态,但聊下来完全改观,真的心动想来试试,毕竟跟着一个好leader工作会很开心啊。后来还是因为岗位本身不符合个人意愿,加上薪资没有很大吸引力,最终没去。公司是旅游咨询方面数一数二的,感兴趣又想往这个方面发展的可以来试试,应该能学到不少东西。
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包含1个问题,1个回答
Q:以后会介意出差吗?
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过
在网上投的简历,然后打电话面试,问了一些具体个人情况,然后确认可以,再通知去店里面试,面试过程很轻松,就是问一些简单的问题,之前的工作经历,面试官也很随和,当时就觉得肯定有戏,让回来等通知,第二天就接到录用通知,第三天就安排入职!希望接下来的两个月跟zara相处愉快。
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2 年前 发布
2
匿名用户
文员
确定通过
在前台交上自己带的简历,签到完去会议室等着。会议室里是所有面试的人都在这儿等着。接着销售经理进来介绍公司情况,安排人出去1对1面试。1对1面试过程:有两个人一个是什么总,一个是经理。先让自我介绍,接着询问你之前的工作为什么离职,职业规划,讲解公司是上8小时制,早上下午晚上。从跟单文员做起2030一个月,前期考核过可以转行政文员、人力资源文员或其它岗位。接着问你有什么问他的吗 我问了客户资源 回说前两三天会有一个培训,接着安排上岗,会给一些老客户给你跟进,后期自己找客户。客户途径我也问了说的很大概。上班内容就是打电话给客户询问有没有用金融投资的需求。 完了,说下午等通知。 我应聘上了,但我没去上班。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
本人非计算机专业,老实说,专业与程序员八竿子打不着。某211的会计专业,转型成为技术型人才纯属兴趣。在某会计事务所实习过三个月,感觉还是不适合自己,便想试试去做计算机工程。我高中时学过计算机竞赛,拿了个全国三等,填专业时便选了大热的金融。过了三年又抓起老本行,那些算法很陌生了,数据库数据结构都没学过,去学习也是挺困难,自我感觉与没基础的人比没有什么优势。可巧,身边的朋友(不同专业)也有这个想法。便一块儿搭伙,自学刷题。校招走了好几家IT公司,结果都还可以,我去了搜狐新闻产品技术部的JAVA开发,他也成功进了百度。 又到新的校招季了,这里就分享分享我的面试经验,希望想转专业找CS工作的小伙伴们不要一头雾水四处乱撞,可以顺利拿到offer。这里主要就搜狐面试出发,分析一下面试常见的一些问题。我遇到的搜狐校招面试流程是笔试与三面(分别是技术部,产品部和HR)。 听其他学长学姐的经验,面试一般二面,不一定是三面,情况可能不太一样。跳过简历部分,我这方面也不是很再行,有咨询学长帮忙修改推敲,改动帮助很大。敲门砖一定要打好呀,所以大家也一定要寻找身边的资源利用起来啊。在准备面试过程中,我大致花了三个半月的时间认真沉浸在刷面试题目中,这里特别推荐一个网lintcode.题库比较全,题目数量也很多。主页的ladder模式训练,帮我节约了很多时间啊(当时刷题时间很紧迫,人也很烦躁)ladder刷起来有点打游戏的快感,极大地帮我缓解当时求职的压力。笔试是十几道不定项选择题,就不多说啦,题目主要考察语言基础,计算机基础,算法和基本的Linux运维等。第二部分是是考察语言问题,我选择的是Java,毕竟应聘的是java开发。第一题考察语言改错,主要考察的是Java语言的类方法和对象方法的运用,在main函数中调用方法,第二题问了Java语言中ArrayList和LinkedList以及Vector的存储方法和性能以及他们的特性,还有static修饰的类、方法、变量和static final修饰的类、方法、变量有什么区别。第三部分是6道算法题(真的多亏了在lintcode上疯狂刷题三个月啊,我才能那么快的写出来)有快排,动态规划,二叉树的题目,都不是特别难,二叉树的那道题我大概知道方法,但最后代码没做出来,感觉很可惜。笔试过程中就遇到了好几道lintcode里刷过的题目啊,看到做过的题,心情一下子就轻松了好多诶。其实最后那道题我在lintcode上遇到过,就是没认真钻研,太可惜了...面试后,我重新查找了这道题,竟然有答案还有详细的解析,后悔药真的好难吃!安利另一个可以辅助lintcode使用的网站.jiuzhang.上面答案比较全,基本上所有的题目都可以找到答案,我这道二叉树的题就该在上面好好看看。所以说,刷题的时候千万千万不要急躁,要保证解决一道题后再做下一道。还有,通过所有测试数据的答案也不一定是最优解法。我在遇到不熟悉方法的题目时,就立刻去jiuzhang.solutions 上面找解析,看参考答案。与优质答案作比较,学习,这样进步才快嘛,这进步的速度哟,蹭蹭蹭的像火箭飞速上升,写程序的速度也明显快了很多。我那个比我早准备的朋友就这样在短时间内被我赶超了,他还很惊讶呢(小嘚瑟)。好了,关于笔试大致就是这些。 所以,第一点就是,基础知识必须要扎实面试官也会问你很多基础知识。我在搜狐一面的面试官就问我了一些问题。他比较偏架构和中间件的应用,提问了项目,主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题。所以基础知识要扎实。在算法方面,基本的排序和查找算法,对递归,分治等思想要掌握。如果算法基础不太好,可以多去刷刷题,会很有帮助。计算机基础方面,比如TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的,二面的面试官就问我应用层用了哪个协议,我当时就有点蒙,高中计算机课考过,但面试管还是挺和蔼的,问我是不是,就跳过说下一个问题了。 第二点,掌握软技能软技能特别影响你在面试时的分数,面试官会关注你的快速学习能力和沟通能力,以及对相关行业的了解。通常可能有一个误区,认为CS工作面试就是考验你的基础技能,硬技术过不过关,其实软技术也很重要。保持自信、礼貌会留下良好的印象分的,就像写作文时你的字迹会隐性地影响着分数,这是心照不宣,难以改变的定律。推荐一本书,关于程序员面试的,英文书Cracking the Coding Interview,用的词是高频词,难度适中吧,但可能还需要一些时间克服语言障碍。 如果小伙伴们希望得到更直接的面试技能提高,就找九章算法吧,那个和我一起准备的朋友拉着我团购报了上面的课。看下来还挺有帮助的,很针对性地帮助面试,整理经典的面试题目,还有剖析面试官面试的思路,知道面试官怎么想的,就不会再怕怕的了,准备方向也会更加明确。在成为预备程序员的路上,必定要经过寂寞地刷题,缓慢求索的过程,风雨之后总会见彩虹,希望大家都可以拿到理想的offer
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包含1个问题,1个回答
Q:ava语言的类方法和对象方法的运用,在main函数中调用方法,第二题问了Java语言中ArrayList和LinkedList以及Vector的存储方法和性能以及他们的特性,还有static修饰的类、方法、变量和static final修饰的类、方法、变量有什么区别。第三部分是6道算法题(真的多亏了在lintcode上疯狂刷题三个月啊,我才能那么快的写出来)有快排,动态规划,二叉树的题目,都不是特别难,二叉树的那道题我大概知道方法,但最后代码没做出来,感觉很可惜。
2 年前 发布
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天津岛津液压有限公司面试经验
天津岛津液压有限公司面试经验:天津岛津液压-液压工程师面试。