面经详情
匿名用户
面试了职位:造价员
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
造价工程师
感觉没戏
一般而言,房地产开发工程是一个复杂的建筑实施过程,通过对各种资源进行调度和组合利用,实现预期的建筑目标,具有规模大、实施过程复杂等诸多特点。项目管理需要满足复杂管理系统以及项目管理提出的目标,对全过程进行系统的控制,从而实现预期的目标。成本控制要使得工程项目的建设符合目标成本的要求,只有这样才能够确保各方的基本利益,这也是成本控制的最为基本的出发点。从这个角度来看,房地产开发企业如何做好项目的管理与成本控制是具有非常重要的现实意义的。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
感觉没戏
一开始问的行政,说是有2轮面试。到了地方,填了个6页的表格,然后面试。一个副总监和行政一起面试的,问的问题比较简单。开始是3分钟的自我介绍,然后根据简历问问题,技术指标没问,倒是问了个混凝土不含主材价的价格,一时不理解问什么问这个。
2 年前 发布
2
匿名用户
造价工程师
确定通过
面试是星期六,到恒大中心,先是填表,然后是做题,题主要是定额。熟悉定额和有一定造价经验即可。做完题,有人带去面试。面试是用人部门经理及人事部经理共同面试,问一些简单问题。真实回答。当天感冒不太舒服,然后晚上就接到电话通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程造价
未通过
面试地点是杭州,面试了好几轮,第一轮人事初步面谈,非专业的了解,第二轮经理面试,问了一些安装专业及造价专业的问题,不是很难,比较紧张,不能很好表述,感觉有点悬,第三轮总经理面试,什么都问,感觉自己阅历不足,发挥不好。
包含1个问题,1个回答
Q:签证单与合同有冲突,怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
确定通过
人事问问,人事主管聊聊,用人部门聊聊,简单,还问了近两年要不要孩子,问家里人做什么的,问谁给你带孩子,三个人都问了这些问题,看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条,还问家里远要不要经常回老家,用人部门的面试讲的都是大的,什么要多考证,才会有高工资。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程造价
感觉没戏
初试也只是简单做个了解 , 复试的是所谓的副总,专业上的东西基本没谈,只谈到上家企业就带着片面的观点给予否定,其一觉得不够尊重别人,其二觉得不够专业,相信简历经过筛查,如果领导觉得不合适何必又通知别人大老远的过去,所以也显得没有责任。
2 年前 发布
6
匿名用户
工程造价
确定通过
我是2016年校招进来的,985/211学校,那年就业形势压力大,看着是个国企就签了。面试的时候先让大家提交了下简历,基本上是男的,专业符合就进下一轮。接下来就问你的家庭啥的,如果你是农村出来的穷孩子,那不用考虑了,就是你了。然后签三方,入职前签劳动合同,劳动合同上连工资啥的都没有写,还约定违约金5000元,这根本就是违法的。 来到单位后发现这家公司的前几届老鸟名校毕业的还不少,不乏武汉大学这种,但以重庆交通,长沙理工,华北水电毕业的居多。到了2017跟2018年后,校招进来的学生质量明显降低,别说一本的,普通二本的都进来不少,看来公司在网上负面信息太多,不好忽悠了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:是不是农村的,能不能吃苦
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
北京港源建筑装饰
北京港源建筑装饰面试经验
北京港源建筑装饰面试经验:领导很亲切,面试过程很轻松,聊了半个多小时了解情况。