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匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师
感觉没戏
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匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
首先是在办公室内由部门经理面试,主要是要求自我介绍,然后是专业提问,询问薪水要求。通过后再由副总面试,就售前顾问环节又提出一些问题,全部回答后就结束了。事后两天由HR电话沟通,沟通薪资与入职时间。
包含1个问题,1个回答
Q:1. 以前项目中的作用,项目概况; 2. 对售前工作了解多少,相关工作经验都有哪些; 3.原来工作中都遇到过什么问题,如何解决的; 4. 是否可以适应高强度的工作。
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
未通过
校招都是分两轮吧。一轮英语面,一轮技术面。虽然一面之前知道是英语面,但是离面试时间太近了,根本来不及准备。自己的英语经过几年的放荡,也确实回答解放前了。不过这都不是重点。 二面到我们学校面的,三面一,45分钟一个人。抓着你的科研经历刨根问底,经过他们的一番提问,觉得自己的论文都是瞎写的。好了,重点来了,浩浩汤汤的一场招聘,最后就招了一个实习的同学。所以这是一场结局十分明显的陪跑。
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2 年前 发布
8
伯爵
售前工程师
未通过
打着招聘技术的职位,实则招聘销售!据了解,公司的产品是代理或外协加工,纯属贸易型公司!人员流动大面试过程:岗位是技术顾问1.公司在23楼的一个小房子里,气氛很压抑的感觉2.进去后先填表,个人信息和性格测试(浪费时间)3.填完表后被带到二层的会议室,会议室进去要低头,不然会碰到房顶(蜗居式的单位)4.老板亲自面试,自我介绍、工作经历、离职原因、未来规划老板拿着填写的表格空谈,不要个人工作简历,既然招聘技术,重点在于技术方面问题的沟通呀!并没有,讲了一堆销售的工作。沟通了两分钟的样子,我打了招呼起身就离开了!个人并不看好这样的公司,很没有保障
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2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
感觉没戏
三轮面试吧 第一面是技术面吧 聊了各种协议什么的 二面是分两个小组做ppt 然后第二天每个小组选一个人讲ppt 其他的小组成员问答进行辩论 我已经经过了二面 到现在没有给通知感觉已经凉凉了 好像招的人很少吧
2 年前 发布
14
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
在网上投了简历不久就收到HR的面试通知,电话里问了目前的工作状况,为什么从上家公司离职,离职的空窗期在做什么,对网宿公司的了解情况。 面试时首先填了一份个人基本资料,包括个人信息、教育经历和公司经历以及之前公司的同事联系方式、期望薪资等,填完后HR拿着网上的简历和刚才填的资料开始面试,内容包括自我介绍、之前的工作经历、离职原因和个人职业规划等。 接下来是部门经理面试,主要问了网络技术方面的问题,对公司的了解情况,项目经历和学校社团经历。因为面试前没做准备,专业也不太相关,回答的不好,面试就此结束。
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2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
感觉没戏
校招宣讲会结束直接笔试,一堆逻辑和语文的选择题,然后一些计算机基础题简答,然后一道辨析题(出门旅行选择手机照相还是单反照相),笔试大概刷了四分之三人(我也不知道怎么刷了这么多,我技术相关的题基本都不会也过了),然后大概两小时后hr姐姐电话通知我第二天面试。 面试也在学校里,我看好像有两三个男生,直接单面了,女生一共六个先群面了一下,就是让我们分组讨论笔试最后一题,然后每组选个代表总结。然后单独面试,没有技术问题,看了一下成绩单,随便聊了聊,看了一下简历,问了问公司地点为什么选择江苏(笔试题上填的),宣讲会说第三天就发offer,我这等了一周也没消息估计凉了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售前工程师
感觉没戏
两轮面试售前,广州,第一轮主管面试沟通交流很好,也知道我经验丰富,匹配度高,就反馈待遇有点高,公司可能给不了,第二轮第二天晚上人事电话面试,没空约第三天早上,大致问经历,离职缘由,典型案例,我说了一个比较有实际效益的项目,额度比较小,但对于硬件厂商来说不小,人事居然说她很小,以软件公司去衡量这个,最后来了句你的资历远达不到岗位要求,我感觉我也是醉了。 你一个人力资源估计问你什么是IPC都不懂的人,还喜欢自作评价,纯属一个外行汉,我够不够格不是你一个HR能评判的,我的经历和以往岗位配你公司岗位自认为绰绰有余的,另外我陪你废话那么久,你又觉得不适合不会委婉一点,很后悔没在电话里反驳她。专业的人干专业事,而不是瞎惨祸。 另外建议贵公司HR简历上有要求待遇这块,给不起就别让人去面试,浪费双方时间。
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2 年前 发布
5
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