面经详情

先是接到HR的电话，然后约好时间去公司面的HR。因为当时的HR之前也是做过需要的那个部门的秘书职位的，所以她很清楚那个职位的要求，就用英文进行的了面试。主要是自我介绍，之前的工作经验，然后是不是可以接受加班等等问题。秘书职位主要就是要细心，所以针对这个部分进行了强调。...查看更多

上个星期我在 58 发布了简历之后 收到了达内的面试邀请然后昨天我去达内面试了 (php 岗位)然后关于技术上那人就问了我俩问题jsp 和 php 如何交互 我说可以通过 http api 的方式第二个问题是如何实现版本控制 我说可以永 git svn 等工具他说让我说具体点 我说具体我也不太清楚!然后问了一些我个人的问题 就让我等通知了...查看更多

周三面完，等结果中，基本流程分享一下。英文群面首先自我介绍，时间要求不严格，大家英语都挺溜的，有些压力然后是一个CASE讨论，三到四人一组。十分钟读题，三十分钟讨论，十分钟展示，十分钟Q&A群面后休息二十分钟， 面官讨论选出进入单面人选中文单面Fiance部门前辈和HR，三对一，氛围比较轻松。...查看更多

分享一下在平安科技智能引擎部的两轮技术面经历。最近想换工作，回到父母身边，把简历挂到某招聘app上。刚好让平安科技智能引擎部的伙伴看到，主动联系了我，HR效率很高，三天内安排完成了IQEQ测试，一周内安排了一面，第二周就安排了二面，很感谢各位，包括面试官的宝贵时间。 一面因为是乘早班机从外地赶到深圳的，面试当天一下飞机就打车到平安科技楼下找地方呆着，保存精力。谁知一面面试官在我之后又有个面试，还好我早就等着了，就提前一个钟头开始面。面试官非常优秀，与我同龄，牛津的博士清华的本科，对自己的工作十分热爱也很有想法。一开始是自我简短介绍，接下来面试官是根据面试前提前发来的ppt提问，我逐一进行解释与解答。一共聊了快两个钟头，真的非常投缘。之后就回家过端午，因为刚好在休假，想说能不能早点安排二面，感觉在家的话电话面试能发挥会更好。结果面试官和HR在休假期间还帮忙搞定了二面安排，真的是太好人了。 二面就是部门长的电话面试，部门长是人工智能的业界大牛，接到电话的时候非常紧张，生怕说错话。但因为项目都是自己亲自完成的，所以面试官对项目进行深入询问的时候都答的很顺畅，也是在互相探讨互联网大健康有哪些靠谱的商业模式。聊了一个钟头，最后问面试官对我这次面试有没有什么建议和意见，他说没有，就是和我聊聊天，觉得我在这个行业积累很深，基础扎实，希望我在之后的流程里能顺利通过。 经过两轮面试，真的觉得平安科技智能引擎部的人都非常棒，认真靠谱，作为一个面试者感觉到他们对人才的充分尊重，期待能最终加入，一起共事。 ...查看更多

本人非计算机专业，老实说，专业与程序员八竿子打不着。某211的会计专业，转型成为技术型人才纯属兴趣。在某会计事务所实习过三个月，感觉还是不适合自己，便想试试去做计算机工程。我高中时学过计算机竞赛，拿了个全国三等，填专业时便选了大热的金融。过了三年又抓起老本行，那些算法很陌生了，数据库数据结构都没学过，去学习也是挺困难，自我感觉与没基础的人比没有什么优势。可巧，身边的朋友（不同专业）也有这个想法。便一块儿搭伙，自学刷题。校招走了好几家IT公司，结果都还可以，我去了搜狐新闻产品技术部的JAVA开发，他也成功进了百度。 又到新的校招季了，这里就分享分享我的面试经验，希望想转专业找CS工作的小伙伴们不要一头雾水四处乱撞，可以顺利拿到offer。这里主要就搜狐面试出发，分析一下面试常见的一些问题。我遇到的搜狐校招面试流程是笔试与三面（分别是技术部，产品部和HR）。 听其他学长学姐的经验，面试一般二面，不一定是三面，情况可能不太一样。跳过简历部分，我这方面也不是很再行，有咨询学长帮忙修改推敲，改动帮助很大。敲门砖一定要打好呀，所以大家也一定要寻找身边的资源利用起来啊。在准备面试过程中，我大致花了三个半月的时间认真沉浸在刷面试题目中，这里特别推荐一个网lintcode.题库比较全，题目数量也很多。主页的ladder模式训练，帮我节约了很多时间啊（当时刷题时间很紧迫，人也很烦躁）ladder刷起来有点打游戏的快感，极大地帮我缓解当时求职的压力。笔试是十几道不定项选择题，就不多说啦，题目主要考察语言基础，计算机基础，算法和基本的Linux运维等。第二部分是是考察语言问题，我选择的是Java，毕竟应聘的是java开发。第一题考察语言改错，主要考察的是Java语言的类方法和对象方法的运用，在main函数中调用方法，第二题问了Java语言中ArrayList和LinkedList以及Vector的存储方法和性能以及他们的特性，还有static修饰的类、方法、变量和static final修饰的类、方法、变量有什么区别。第三部分是6道算法题（真的多亏了在lintcode上疯狂刷题三个月啊，我才能那么快的写出来）有快排，动态规划，二叉树的题目，都不是特别难，二叉树的那道题我大概知道方法，但最后代码没做出来，感觉很可惜。笔试过程中就遇到了好几道lintcode里刷过的题目啊，看到做过的题，心情一下子就轻松了好多诶。其实最后那道题我在lintcode上遇到过，就是没认真钻研，太可惜了...面试后，我重新查找了这道题，竟然有答案还有详细的解析，后悔药真的好难吃！安利另一个可以辅助lintcode使用的网站.jiuzhang.上面答案比较全，基本上所有的题目都可以找到答案，我这道二叉树的题就该在上面好好看看。所以说，刷题的时候千万千万不要急躁，要保证解决一道题后再做下一道。还有，通过所有测试数据的答案也不一定是最优解法。我在遇到不熟悉方法的题目时，就立刻去jiuzhang.solutions 上面找解析，看参考答案。与优质答案作比较，学习，这样进步才快嘛，这进步的速度哟，蹭蹭蹭的像火箭飞速上升，写程序的速度也明显快了很多。我那个比我早准备的朋友就这样在短时间内被我赶超了，他还很惊讶呢（小嘚瑟）。好了，关于笔试大致就是这些。 所以，第一点就是，基础知识必须要扎实面试官也会问你很多基础知识。我在搜狐一面的面试官就问我了一些问题。他比较偏架构和中间件的应用，提问了项目，主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题。所以基础知识要扎实。在算法方面，基本的排序和查找算法，对递归，分治等思想要掌握。如果算法基础不太好，可以多去刷刷题，会很有帮助。计算机基础方面，比如TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的，二面的面试官就问我应用层用了哪个协议，我当时就有点蒙，高中计算机课考过，但面试管还是挺和蔼的，问我是不是，就跳过说下一个问题了。 第二点，掌握软技能软技能特别影响你在面试时的分数，面试官会关注你的快速学习能力和沟通能力，以及对相关行业的了解。通常可能有一个误区，认为CS工作面试就是考验你的基础技能，硬技术过不过关，其实软技术也很重要。保持自信、礼貌会留下良好的印象分的，就像写作文时你的字迹会隐性地影响着分数，这是心照不宣，难以改变的定律。推荐一本书，关于程序员面试的，英文书Cracking the Coding Interview，用的词是高频词，难度适中吧，但可能还需要一些时间克服语言障碍。 如果小伙伴们希望得到更直接的面试技能提高，就找九章算法吧，那个和我一起准备的朋友拉着我团购报了上面的课。看下来还挺有帮助的，很针对性地帮助面试，整理经典的面试题目，还有剖析面试官面试的思路，知道面试官怎么想的，就不会再怕怕的了，准备方向也会更加明确。在成为预备程序员的路上，必定要经过寂寞地刷题，缓慢求索的过程，风雨之后总会见彩虹，希望大家都可以拿到理想的offer ...查看更多

投简历后收到人事部门面试邀约。正常； 2.参加初试基本问的都是从业经历等相关问题，及针对该企业一些问题的解决方法。正常； 3.参加复试，基本重复初的试的内容，但目的很明确有两个：A.“企业目前的问题有什么解决方案”、B。证明你所说的都是真的。有不被信任感； 4.接到人事通知“要进行背景调查”。但当问及“个人福利、薪资还没谈好为什么就要开始背调”时，人事以背调后再谈敷衍。心存疑虑； 5.背调合格后，人事电话通知尽早上班。但要求对方发OFFER时，对方称公司没惯例。电话里向对方提出必须明确收入时，对方先是不愿说，在向对方说明个人的收入需求底线后，对方又不断划价、延长试用期。感觉这个公司不靠谱； 6.直接拒绝该公司邀请。 ...查看更多