比较失败的一次面试,面试前跟人力资源聊的挺好,当天面试人力总监先跟我聊了聊,感觉挺好,后来来了一个负责技术的,鸡冠发型那种,先介绍了岗位职责,让后问我做什么工作,后来提到信息化建设标准,结果这货让我,背出信息化软件开发标准的GBT那一长串,项目监理的标准,人力资源总监一脸黑线。
后来我绕过话题,说的他们现在的AR产品,这货又说“看来你是做了准备来的,我问你一些AR的问题”,后来我很客气的跟他说,AR产品的具体性能指标跟运维经理职位关系很大吗。人力总监实在坐不住了,离开了会议室。人事专员岔开话题,寒暄几句,便草草结束了面试。还问了一个问题(如下),我确实不知怎么回答,以下是我回来后查阅资料,分享出来,跟兄弟们一同学习下Java GC机制主要从三个方面回答:GC是针对什么对象进行回收(可达性分析法),什么时候开始GC(当新生代满了会进行Minor GC,升到老年代的对象大于老年代剩余空间时会进行Major GC),GC做什么(新生代采用复制算法,老年代采用标记-清除或标记-整理算法),感觉回答这些就差不多了,也可以补充一下可以调优的参数(-XX:newRatio,-Xms,-Xmx等等)。
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