面经详情

面试比较简单，开始是先验证学历证书，然后才是面试，面试会有好几轮，很可能都是面试人员以后的直接上司，开始问的问题都很简单，主要是个人经历，家庭情况之类的，如果是技术类的会有一些专业性的问题，不过一般不会太难，还有就是职业规划，自己以后想做哪一类的。都挺简单的，很轻松。...查看更多

先从投简历开始说起，是三月中旬的时候自己在华为官网上注册，填简历，选职位和部门志愿，之后就没去管过，一度以为已经沉水。四月初突然收到短信说简历筛选通过，给了链接要求做综合测试（其实就是性格测试），这个性格测试一定要如实回答，如果前后矛盾，可能综合测试会被刷掉，做完综测的第二天晚上收到面试通知，要第二天（4月12日）去面试，总觉得华为风风火火的好赶。一晚上时间也就准备了一个自我介绍就去了。 第二天九点（这个面试具体时间是分批的，每半个小时有一批）到南研所的N5培训大厦培训室签到候场，一直等到10点才到我。一面是技术面，1v1,来的应该是部门主管，直接到培训室门口喊你，面我的主管人特别和蔼，面试过程也就是主要聊简历上的内容（所以小伙伴一定要好好准备简历上的项目啥的），然后问了一个岗位相关的，如何看待客户说写的英文手册看不懂的问题。全程聊得挺愉快，然后就把简历还我，和我说二面还要用，回刚才的教室继续等，我就知道我进二面了。接着二面是综合面试，没有等很久,也是1v1，这次二面不知道是hr还是部门大佬，先是让自我介绍，然后聊你自己说的内容，还聊了自己的性格方面、兴趣爱好方面的内容，也不难，接着问你实习的时长，最后是你自己提问的时间，我比较怂，没问太多，大家如果遇到这样的问题，可以多问一些自己想知道的，hr人很好的。        但华为的结果太拖拉了，过一周通知面试通过，但这只是进入资源池（传说中的备胎池）还是有可能拿不到offer，到目前为止还没有收到offer通知，忐忑等待中。 ...查看更多

我是16年毕业的，当时是在15年秋季就签了这家公司，目前已经离职，简单的说一下自己的面试流程吧。我是自动化专业的，当时已经是15年年底了吧，苏泊尔校园招聘会就在我们学校进行的，当时去的人也比较多，这和公司的名气也有一定的关系吧，我的学校是一个普通的一本。 投完简历直接就是笔试，笔试主要是基础常识，比如有一道题是填四书五经有哪些，还有一些智力分析题，比如过桥时间问题等等，总体来说不难，但是英语四级是必须的，没过这轮是一定被刷下去的。笔试过后下来第一面是小组讨论，当时在教室里，一共大概有四五组吧，每组有六七人，大家题目都一样，就一道题目，是穿越沙漠携带物品分析讨论，我本身算是一个话不是很多的人，讨论之后每组有一个人总结发言（我们这组不是我发言），其实大家讨论的结果都差不了多少，自我感觉关键要有自己的观点，并讲出来。 之后就是二面，当时hr就两个人（所有流程），教室里围坐大概有十几人，主要是简单自我介绍，以及自己在学校学习情况（有无挂科，挂科的是什么，并没有看成绩单），并没有问到专业问题。然后有两道智力题，一道是填数字，还有一个是火柴拼个什么，第一道题只有三个人做出来的（我是其中一个），第二道所有人都没答出来。就这样，之后我就收到了通知，签了这家公司。希望我的这些经历对大家有所帮助吧，尤其是面临就业的学弟学妹们，加油，祝你好运！ ...查看更多

整体来说，中三系统人才需求量比较大，中建三局南方公司主要业务集中在广州、深圳、佛山、厦门、云南等地方。面试的时候可以根据自己的情况直接联系个区域公司招聘情况。       一般整个面试过程就只有一轮，面试问题刚开始主要围绕了解你个人基本情况，就职意向、待遇要求、家庭情况、个人需求，主要围绕求职人是否稳定，能否长期待在公司来了解情况。其次会问一些关于工作经历，及个人能力方面的问题，可以讲述经历过的项目，过程中会就你讲述的经历进行发问，主要围绕现场施工时一些常规的技术措施。 ...查看更多

首先是HR的电话面试，会把基本信息沟通一遍，HR也会主动介绍公司情况。然后确认可以了才确定好面试时间。面试的时候HR虽然不是运营专业人员。但是问的问题都还是很有专业水准的。问了很多运营方面的知识 。谈薪资的时候也会说的特别明白。之后是运营主管面试。面试的问题也很专业。态度也很好。公司有比较完善的职业发展规划和流程。很棒。...查看更多

按实际情况应该是3面，1面是HR电话，2面是直属领导，3面是负责薪酬的HR谈工资。首先1面HR就相当专业了，聊的问题也都是工作内容，而且很友善尊重人，用朋友交流的方式跟你沟通。之后2面和3面是在一天，缩减了面试的繁琐，领导人也很友善，问的基本是业务层面的，除了常规问题还会问些兴趣爱好星座之类。之后薪资hr直接就聊薪水了，并分享公司的福利情况，最后只要等电话就OK了。...查看更多