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匿名用户
面试了职位:后期制作编辑
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匿名用户
后期制作
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面试我的是女面试官,开始就是简单自我介绍,问了我一些基本技能,然后我就再也没有说过话了,因为都是面试官在抢话,一直没机会说话,最后面试官说我啥也不会,不会有公司要我的,只有现在这个公司会收留我,但是前提是我需要贷款8000元上他们公司专属的培训课,后面可以慢慢分期还款……大家细品其中意思。
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2 年前 发布
匿名用户
后期制作
确定通过
面试通过。看中专业技能。面试的视频剪辑,我现在的女同事面试过视频创意,有个共同问题,hr的态度还算不错,虽然等了一会,但是部门的小领导比较傲慢,面试我女同事的策划组长,特别看不起人,而且一上来都是各种说公司不好,工作压力大,强度好,离职率高,你能接受再往下谈。我朋友第二面是领导态度比较谦和,而且也挺善于倾听的,会比较看重经验和能力。 不签劳务合同,签外包合同,五险一金一个月给1500的补助,自己去交。离职原因是,因为我不单单会剪辑,也会包装,但是实际工作太不会变通,我想多做点包装工作都不让,不想丧失技能,所以干了一个月就离职了。
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2 年前 发布
匿名用户
后期制作
确定通过
一共两轮面试,面试官一个人事,一个对台老大,一个项目组组长。对台老大,态度高傲,但是也很懂各方面的流程,问的非常详细。我预算到制作时间什么。但是他们对你满意之后,他们的态度会好很多。总体上来说,难度是有,思路要明确,要保证自己的清晰度。他们认可你之后其他都好说。 之后会发一个测试题,我想了一会,花了三小时做完,发邮箱过去啦。面试人很负责,也很专业。在我这个行业来说,这个平台很不错。虽然工资低了不少,但是这次学习机会要比工资宝贵的多。整体不错。面试稍难,复试要仔细,其他都好。
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2 年前 发布
匿名用户
后期制作
感觉没戏
过去就是让你在小办公室填写一份非常详细的面试登记表,详细到家族成员之类的。然后会有后期主任来看你的作品,聊你在以往公司的薪资,以往公司的人数,地点之类,你以后的发展方向。然后说要和人事小姐姐商量一下,然后人事小姐姐就进来让你回去等消息,甚至没有聊到薪资待遇。
2 年前 发布
6
匿名用户
后期制作
确定通过
初试复试都过了,复试结束后人事表示今天就可以发offer,我说想考虑一下周五下班前答复。结果周五答复愿意接受offer后,这家公司居然说后期编制调整了,不招人了,然鹅各个招聘网站上依然挂着后期制作的招聘信息。本来抱着平台或许发展会不错的心态,即使工资出的不高也愿意尝试一下,现在看来还好没有入职。这不就是忽悠吗?入职了工作也不会开心,格局太小了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
后期制作编辑
确定通过
刚进去就让填简历,简单地过。顺便说下,后面有一些HR评测的选项,郁闷~忘拍照了,OK,进入面试环节,一位20几岁女士面试。让我自我介绍、看了下作品、问了一些喜好之类的东西。当我问到岗位待遇问题,HR比较含糊,能者多拿,笑了~总结下:待遇看个人能力(世界观大巅:工资+奖金,什么是奖金?HR的解释是比如接了一个单,每月就公司就会发奖金,多少?她又来糊了);再说一个大坑,入职6个月后买5险?再次笑cry!接下来上机测试,果断走人。总结:求职者和公司关系只是互惠互利、双赢的关系。我把我技术展示了,你们是不是需要将岗位的一些基本情况向求职者说下?6个月才买五险?就忘了问几个月试用期了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后期制作编辑
未通过
我不会做三维,HR面试问了一些问题,然后就是向我推荐他们的职业技能培训课程,就是他们公司自己的动画学院,实力可以,脱产学习十个月后可以入职。同时对口的面试者,需要做一个demo,通过测试后才会进入下一步。测试题目是做一艘船在海面上航行,遭遇炮击的一个镜头。
包含1个问题,0个回答
Q:一些基础的技能知识问答。 技能测试有一定难度,我本来就不会做三维,那个demo流体部分比较难
2 年前 发布
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