面经详情

初面的难度不算太大，六个人一组去面试，两个面试官。首先每个人做一分钟的自我介绍，之后面试官每个人问一个问题，问题和专业问题不相关，我被问到的是你的偶像是谁。再之后，另一个面试官提问了一个问题，由于我们小组中有一个同学是结构造价方面的吧，就问了他是否会使用什么软件（楼主没听说过的专业软件），其他五位应聘的是财务管理岗，让我们分别用一个词回答什么是财务人员最基本的素质。回答完就结束了……总体来说面试难度不大，但是过不过就看天意啦……在此攒人品~...查看更多

主要流程是：1. 人事主管面试；2. 用人部门领导一起面试； 3. 人事总监面试； 4. 总经理面试（如果通过了前3轮）基本上人事还是比较好说话的，而且也很愿意给你介绍公司的情况和发展方向，这个只要谈吐大方，不犯什么原则性的错误（人事比较避讳的事情）都不会有太大问题。这里外贸负责人是85/86年的年轻主管，刚升上去感觉比较摆谱亦或是不太懂得跟人打交道，感觉高冷傲娇。很喜欢考验人的口语能力，但是自己的发音却不太标准，往往不知道他问什么会弄得气氛有点尴尬。我想也是因为这个环节没处理好，因此被用人部门直接PASS掉了。...查看更多

首先會先接到電話邀約面試時間，到公司面試要先換好識別証，會用顏色區分，還蠻多面試都的。接下來會進入會議團體說明，應該有15以上下吧，介紹公司背景、宣傳及學習上的觀念，也會大概說明職務上的Top同仁，有個追尋的目標及願景。 再來會分派4-6人的小型面試，先個別自我介紹一輪，面試官會出題問說如何賣出這支iphone手機或客戶已有一支iphone了，要如何再讓客戶買第二支呢?接下來會有一周的專業知識、溝通技巧培訓及role play測試，role play測試通過會有各別主管1對1面試及確認offer，再開始一周的上線訓練及二個月考核。 ...查看更多

公司位置很偏，   在一个别墅区， 区内环境非常好， 但是总体位置偏。面试一开始填表格信息，  然后给3本画册，选一个喜欢的款， 画出款式图。然后交给人事，再就是一个女的面试， 也不知道是谁，问我对时尚的看法，聊的七七八八，  后面就是一个主管还是副董事长面试，问得也不多。总体感觉自身经验欠缺，不太满意。...查看更多