面经详情

先做一份笔试题目，基本上可以通过，主要看看有没有计算机的基础； 然后面试官会通过QQ视频和你进行面试，主要问一下计算机基础的知识，然后从中挑出你自己熟悉的一个知识点进行试讲，只要讲清楚就好了；然后接下来就是面试官问你教育技巧方面的问题了，比如说讲课过程中怎么给孩子讲，才能让孩子更好的理解等。 ...查看更多

南宁中公，面试的公务员讲师。校招投了简历收到短信去面试。一面带个人简历，去大厅填表，会有一份应聘岗位相关的试卷，题量不大，半小时差不多写完，选择和简答【讲师就是和面试题目类似的简答题，我旁边的同学面试英语考研，她说试卷蛮难的】。 写完交卷后会去小教室进行10分钟进行面试，hr会问很多问题，直接答就行，问了一堆准备也准备不来【咱面试讲师还怕这个吗】，会疯狂强调加班，出差，很累，压力大，问你能不能接受。聊完天试讲，内容随便讲，面试讲师不能带ppt，直接板书，主要是看你有没有那个教师气场。面试讲师建议去网上找中公网校的视频对着讲，讲最新考试的真题会加分吧。对着面试官讲完他会点评，提出问题。他觉得你行就会录像让你再讲一次发到总部，这里的话基本就结束了。 然后过了的话会有两个电话面试，一个是广西研究院的领导，还是强调要加班，能不能接受。问你啥时候入职。还有一个据说是本部的电话面试但是我好像错过了，没接。不过最后还是让我过了，问我什么时候入职。因为一些职业规划原因放弃了这个offer。中公现在在扩展业务非常缺讲师，而且人员流动很大，很多老师呆个一两年就走了。所以去面试的话压力不用太大，我是感觉笔试过得去，试讲有气场，基本都能过。整个面试流程还是很简单轻松的，hr小姐姐人非常好，感觉咕了很对不起她。希望这条面经对大家有帮助。 ...查看更多

英语教师面试。我是通过智联投的简历，整个招聘过程分几轮，筛简历应该就是第一轮了吧，HR觉得你的简历OK的话会主动联系你去参加初试，从投简历到接到电话通知还是很快的，一两个小时左右，侧面反映了公司的工作效率以及对应聘者的重视。初试内容是笔试+一对一面试。 笔试就是一份专业课的试卷，高考题的难度，对于应聘教师的人来说应该很轻松。做完试卷之后会有HR主管带你去进行一对一的面试交谈，问的问题都是与工作相关的，比如为什么选择这份工作，家里人是否支持，觉得自己能胜任哪一个年龄层次的教学工作等等，了解你的基本情况，面试官人很温柔很nice，不会为难应聘者的，放轻松就好。 面试完以后就回去等结果了，当天下午就能知道你是否能进复试，会以短信形式通知你。复试内容是教师试讲，准备一份10分钟左右的ppt课件，内容自定，模拟课堂教学，听众就是跟你一起参加复试的应聘者还有几个有资历的老师，内容最好是能引起大家共鸣，有互动，最重要的是，应聘英语教师的口语发音和流利程度占整个试讲印象分很大的比重，如果发音有问题老师也一定会提出来，试讲之前一定要注意纠正自己的语音。试讲完了会有主管老师或者分校区校长问你问题，根据简历来提问，比如师范专业毕业的会问到一些调动课堂氛围的教学方法，跳槽过来的会问你为什么选择这里等等，还有一些会问到家庭情况，都不会很难，按照自己的情况回答就好。整个试讲全部结束后，HR会让大家全部留下来等结果，就等个十分钟左右就会把大家一一叫进去，是否通过复试当时就能知道结果。通过复试的HR会直接告诉你，通过全部考验，可以正式入职了，然后会短信告知你第一天报到的时间地点。 目前只进行到这一个阶段，希望对大家有所帮助。(ps.公司搬到凯宾斯基写字楼了，新环境挺不错的，看上去也有想要融入进去的感觉。另外，整个应聘过程走下来发现，这个公司还是很重视人才的，主管都很亲切，流程比较专业，应聘过程也不会很压抑，据说一开始入职是有底薪的，这一点比很多一开始实习期零工资的公司来说要更吸引人一些，了解到的暂时就是这些，希望能帮到大家。) ...查看更多

首先，人挺多事打电话通知面试时间地点，携带一份个人简历。去到那里之后填写一份很详细的资料，很多信息，然后十分钟之后，拿来一份初中水平的英文卷子，我在很嘈杂的环境里面完成这份试卷，教室很小，和正常的教育机构差不多吧，隔音不好，周围都是老师上课的声音，去的时候家长和老师挺多的。 做题目之后，人事过来和你聊天，聊很多很具体的东西。大概有一个小时，印象最深刻的事情，最有成就感的事情，大学期间对你影响最深刻的老师，什么职业规划，如何看待加班和教育机构的上班时间。 ...查看更多

前两轮面试不难。是个人就能通过。关键是培训时刷人。培训有让你大声朗读羊皮卷的环节，每天都要吼，就是一篇短文，你要用最大的声音吼出来，不然培训师不满意，此处自己脑补***组织。或者有什么小贩售卖口号，叫你吆喝。这是训练激情。然后是试讲。你自己想好怎么讲，然后上去呈现。大家都很用心地在想办法让自己的课生动有趣。 一轮试讲后会叫两个或三个同学同时上黑板讲课，比谁的课更有吸引力。之后就是无数轮。这时候，课程设计得好的，嗓门大的就有优势了。课程设计要贴近生活，要超级夸张幽默。嗓门要嘶吼到无与伦比，把他人都压下去的地步。性格内向的，平时不擅长表演的，想走婉约派的还是别来了。培训师倾向于野兽派。还是能学到东西，但个人感觉成长有限。因人而异。 ...查看更多

1.  本来在官网约了一个教学点的面试，结果到了竟然发现锁着门。然后果断查附近的教学点，经过周折在附近的教学点进行了面试。 2. 跟他们的主任聊了聊，大概介绍了一下教育背景以及对中学教育的一些理念。一切还好。 3. 问题来了，由于面试的是兼职老师，对方要求寒暑假能不间断上课，这一点没法保证。面试官聊得还不错，就打电话跟校长申请了一下，但是校长不同意，只好作罢。4. 没有进入笔试的环节。如果时间谈妥的话是要笔试和试讲的。...查看更多