面经详情

我参加的是社招面试，而社招不同于校招，问题的范围其实是很随机的。因为能参加一些比较知名的互联网公司社招的人，70%以上都会有个3-5年的经验。这倒不是说一两年经验的同学没有机会进这些公司，而是因为这种公司，大部分情况下只招一些比较资深的开发和应届生，而不招那些处于中间阶段的人。而1-2年经验的同学，往往就刚好处于这个尴尬的阶段。...查看更多

首先因为我是英语专业，所以我随便网申了一个海外销售的岗位。之后美的就给我发网上测评了，美的的测评分四个部分：逻辑，语言，图形还有一个什么的。不算特别难，不过我没有怎么练习过，本来以为挂了，结果第二天下午美的就给我发短信通知我第二天去川大面试了。 第二天下午到就到，HR把我们投这个岗位的同学领到了等候区，大概4，5人一组吧进去。进去之后是三个面试官，比较亲切，然后不是群面，我之前以为是群面呢，准备了半天。就是每个面试者五分钟，自我介绍再加上回答面试官问题。当时我去的时候，因为面试者分了时间段的，就我一个人，然后就把我领进去了。 三个面试官就开始让我英文自我介绍，就问了我为什么选择这个岗位啊，性格怎么样啊，等等。应该主要就是测试口语吧，几个问题后就完了。晚上就收到了美的的第二次测评链接，应该是过了吧。 ...查看更多

首先青岛人事会给你电话联系问你一些基本的情况，之后他会给你发电子邮件邀请你时间地点去当地分公司进行初试，给我初试的是一位战队教练，会让你做一下自我介绍，问你为什么不在原来公司离职的原因因挺简单的一些问题，之后会安排总监进行复试，i基本初试过了复试就会没问题了....查看更多

约的下午一点，12点45左右到了，前台填表后进入会议室。先是HR经理，主要问些基础问题。后面是销售经理，会聊一些行业现状和问一下目前状况。人很nice，不得不说药明康德在生物圈子的知名度很高。经理也是药明康德出来的。然后是HR经理主要聊一些待遇和制度方面的问题。最后是销售总监，提问比较尖锐，会问一些过往经理。全程大概2个多小时，最后说需要和CEO沟通下最后决定。...查看更多

1面：HR面试，问一些基本的内容，自我介绍，学校，专业，已经你对这个岗位的认识； 2面：用人经理，会针对你的学习经历和工作经历具体展开询问，主要是根据岗位的JD上的内容来寻找你过往经历的相近的点进行详细询问； 3面：HR主管来谈一些入职的细节，以及对这个岗位的疑问压力点说明白，问是否能接受，已经OFERR的细节，会告诉你什么时候发OFFER，（到3面基本肯定拿OFFER）应届生面试：会安排去扫楼，主要是内里测试，能否去扫楼。其他地方来上海不方便，一般主要是主管电话面试。 ...查看更多

一位人事，一位销售小组主管，简单的自我介绍，通过聊天知道我的性格不是很外向，虽然定居在下沙，做过一年的线下实体店的销售工作，问道电话销售时说一天70分钟的电话任务，我说可以接受的，可能他们担心我接受不了电话销售吧，没有要我，不过我因为后来考虑到是单休，底薪又只有2800-3600,我留下来的兴趣也不是很大了。...查看更多