面经详情

面试流程很简单，填张表格，人事部门的HR再问你几个简单的问题，就直接交给制造部或者品质部的老大，就是台湾人，因为这家是台湾人开的家族企业，这个是我后来进去的时候才知道的，制造部的协理是姓庄，台湾人都喜欢人家称呼后面加先生/小，姐，可能是显得文化吧，最后的面试也很成功，当时刚刚毕业没多久，也没有什么工作经验，虽然工资低一点最后还是留了下来...查看更多

面试的是商品专员（其实本意不是）），开始是HR简单介绍工作岗位，问了几个简单问题，做了个测试，都是一些逻辑测试题，不难，然后是部门主管面试，说了下岗位的主要职责，薪资比较低，HR主管也是提示过，询问是否接受。总体来说没什么难度，因为这个岗位比较缺人，新人什么的都OK的。...查看更多

之前投了好几份简历，机缘巧合下接到方太的offer。再来之前只是听过方太这个品牌，但是印象不深，也不清楚到底是干嘛的，来了，我知道了！面试很轻松，问了几个过去，现在，未来的问题，回答的也是随意，但是真诚，于是当场就通过了！下午就去了工作场所看了下，环境还不错，于是当时就同意了！！！...查看更多

1、去到前台没有人，没有要求写信息登记表，等了一会儿hr直接叫我过去面试； 2、hr一副很懂运营的样子，会经常反驳我，大谈活动运营是什么样子的，然后质问我（既然hr这么懂运营，我建议you can you up） 3、问我有没有了解电商的一些活动，我简单说了几类，她说这些太常见了，没什么新意；我又说活动大概分为补贴类、游戏类、有奖类、话题类等要根据我们所需要达到的目标去挑选最合适的活动类型，她直接打断说你这是常规活动，我们电商不是这么玩儿的，心累。 4、这个项目是在招行app里面的一个独立的商城，主要就是负责定期输出活动，提高购买量。 ...查看更多