面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试流程很简单,填张表格,人事部门的HR再问你几个简单的问题,就直接交给制造部或者品质部的老大,就是台湾人,因为这家是台湾人开的家族企业,这个是我后来进去的时候才知道的,制造部的协理是姓庄,台湾人都喜欢人家称呼后面加先生/小,姐,可能是显得文化吧,最后的面试也很成功,当时刚刚毕业没多久,也没有什么工作经验,虽然工资低一点最后还是留了下来
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2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
确定通过
面试的是商品专员(其实本意不是)),开始是HR简单介绍工作岗位,问了几个简单问题,做了个测试,都是一些逻辑测试题,不难,然后是部门主管面试,说了下岗位的主要职责,薪资比较低,HR主管也是提示过,询问是否接受。总体来说没什么难度,因为这个岗位比较缺人,新人什么的都OK的。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当时有两位HR给我面试,自我介绍,这里不需要英文的。根据自己的实习经历挑一些自己认为对自己影响比较大的,然后详细说说,对自己的影响。同时,还有一个个人爱好的介绍,主要是能突显你的个性,HR会问会不会做PPT,这在公司来说,是一项非常重要的技能。
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Q:你觉得在这些实习经历中,对你影响最大的是哪家公司,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
办公室主任
确定通过
先是公司人事进行初面,一般就是相互交流对这个行业的一般认识,还有自己在该行业的工作经历,然后就相互交换薪酬待遇和工作内容的看法。等等,人事初面过后就安排公司老总进行复试,一般没啥特别的。就是看印象。
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Q:面试的过程感觉很一般,没啥特别的地方,就是时间有点长。
2 年前 发布
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匿名用户
配件管理员
确定通过
之前投了好几份简历,机缘巧合下接到方太的offer。再来之前只是听过方太这个品牌,但是印象不深,也不清楚到底是干嘛的,来了,我知道了!面试很轻松,问了几个过去,现在,未来的问题,回答的也是随意,但是真诚,于是当场就通过了!下午就去了工作场所看了下,环境还不错,于是当时就同意了!!!
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Q:对于大家都参加公务员考试你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
1、去到前台没有人,没有要求写信息登记表,等了一会儿hr直接叫我过去面试; 2、hr一副很懂运营的样子,会经常反驳我,大谈活动运营是什么样子的,然后质问我(既然hr这么懂运营,我建议you can you up) 3、问我有没有了解电商的一些活动,我简单说了几类,她说这些太常见了,没什么新意;我又说活动大概分为补贴类、游戏类、有奖类、话题类等要根据我们所需要达到的目标去挑选最合适的活动类型,她直接打断说你这是常规活动,我们电商不是这么玩儿的,心累。 4、这个项目是在招行app里面的一个独立的商城,主要就是负责定期输出活动,提高购买量。
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Q:在app的商城里面做一个活动,你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
水手
确定通过
面试采用两人一组,面试官提问问题,二人抢答这样一个流程。面试我们的是一位船长,先用英语问了一些问题,然后我们用英语回答,这就考验个人的听说能力,之后又用汉语随便聊了聊。待拟录取公布后,拟录取人员再进入一个房间,考官随机给你一个题目,让写一篇英文小作文。
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Q:你是不是独生子女。
2 年前 发布
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