面经详情

面试有三轮，分别是HR召集多人分组讨论，然后是部门经理面试，最后是部门总监面试。 第一轮：HR召集有20人左右进行集中面试，首先是每个人一分钟左右的自我介绍，然后是分成4个小组根据现场提出的问题进行分组讨论，时间为5分钟，讨论结束后每个组推出一人进行解答，其他人可进行补充，旁边会有人对问题的回答打分； 第二轮：首轮表现较好，获得了第二轮面试的机会，是和部门领导进行一对一的沟通，主要了解以前的工作经验，工作内容，对面试者有个较全面的了解； 第三轮：总监级别会当面沟通，问的问题比较生活化，感觉较好。 ...查看更多

官网投简历后大概一个星期收到HR的邮件邀请电话面试，可以在线选择自己方便的日期和时间段，感觉还挺人性化的。电话面试大概20-25分钟，先中文后英文，主要围绕工作经历提问，以及你对应聘职位的职责认识，自己match的优势在哪里等等，最后做了打电话给潜在客户的场景模拟，HR声音很温柔，态度很和善，感觉蛮好的。电话最后询问了大概方便的f2f面试时间，第二天收到了f2f面试邀请邮件。 办公室面试大概经历了一个半小时，当地的部门主管和外区的部门主管（通过在线视频）双人面试，提问非常细，针对性很强，全程干货无废话。围绕过去的工作内容，举例工作中最成功的case，你的贡献，最遗憾或者挑战的case，你的反思；之前维护客户数量，如何分类维护等等；最后做了role play。问题很多，出来的时候嗓子都有点哑了。 ...查看更多

1、填表，等待，初试面试过程很轻松，很细心，面完在那等了小段时间。 2、复试时销售总监给我面试的，觉得都是在画饼吧！她很看重我，都是我兴趣不是很大，因为广告销售个人觉得不是很有前景，她也和我聊了一下这个岗位的晋升道路，她做那个行业十年了，经验还是有的，但是后来通知我面试通过的时候，我还是没去，拒绝了！ 公司福利方面还是可以的，食宿都有！周末单休，平常加班也不是很多！大概情况就是这样！适合作为一个跳板，对了，公司规模还是比较大的，但是位置有点偏，没通地铁！ ...查看更多

地点在华强北，刚来很难找到，环境不是很好，老式楼层，前台接待的面试，先是人事部门面试，然后是用人部门面试，人事面试完，说回去等通知，大家聊的还是比较顺畅，说薪资有点高，回去等通知。 后面5天后打电话过来说，用人部门要面试下，说是人事部通过了，后面还是答应过去面试了，第二次去面试等了10来分钟，用人部门才过来，全程都是在提问题，没有过多的交流，后面说等通知，有点耍人。 ...查看更多

**年进入的建行当时是报名的校招，笔试通过之后，不知道是不是分数或者学历不漂浪刷下来后通知了第一批社招。 面试当天分上午，下午两轮。上午是很简单的群面。每个人进去简单介绍一下自己的基础信息，然后领导问了下对建行的了解，因为人比较多并没有详细问。然后就出来了等下午的通知，收到短息就参加下午面试，没有收到就算是出局了。总的来说上午就看了看外形，说话自不自信等外在的，说的不好听的，长的不算好看的和话都说不清楚的下午都没看见了。 下午也不是很难的独面，还是上午的领导，还是问了一些建行的基础问题，我本人是问我知不知道建行的手机银行产品，大概讲了一下自己知道的一些，然后让临场发挥介绍一下这个产品，讲得不算太好，领导表示没关系以后可以培训，然后就算我结束了，然后不久就通知培训了。 ...查看更多