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匿名用户
面试了职位:生产统计专员
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匿名用户
成本主管
感觉没戏
又是坐高铁又是公交又是骑自行车的赶到深圳区域公司,填完表后等面试等了一个多小时,只进行一轮,是跟两个总面谈,自我介绍,然后问之前公司的一些工作,离职原因,还有一些指标等,最后问我有什么需要了解,我问了一两个问题后感觉到他们不怎么想跟我聊,就结束了。总体感觉就是两百多车费又打水漂了,成本太大了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先聊了一下工作经历,然后介绍了公司的福利待遇,最后做了一套简单的题,整体的感觉还可以。这里重点说一下公司的保险和公积金不是按照全额缴纳,是按5000基数缴纳的,如果你工资远远高于这个数的话一个月会少交很多钱。
2 年前 发布
匿名用户
半导体研发工程师
未通过
坐了五个人,两个韩国人,其他都是中国人,两个男的一个女的,韩国人是领导。先是讲解自己的ppt,用英文。跟韩国人交流最好能说英文,虽然有翻译,但是直接能和韩国人交流,印象会比较好。问了对三星半导体有什么了解,最好能说出跟三星手机的联系什么的。
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Q:对半导体有什么了解
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
感觉靠谱
初面,是自我介绍,根据作品集讲自己的设计思路。二面,相关的理念解析,手绘家居用品设计并进行讲解,对销售技能的考察,比如我抽到在墓地里卖玫瑰花怎卖三面,总经理面试,类似压力面,看你的应变能力。
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Q:在墓地里卖玫瑰花怎卖。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过
先是去一所大学去上机进行综合能力测试,题目不难,和公务员的差不多吧,主要是性格测试、逻辑能力等。最后根据成绩通知面试,绝大部分都能进入一面阶段。一面后有二面,我只进行到了一面,表现不好。后面不知道了。
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Q:和下属之前是否有过冲突矛盾?如何处理的?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
只收到第一轮电话面试,就是问问CV里面的项目细节,然后考了三个算法题。然后就没有然后了。算法题,1.一个是,考两个link list交点的问题; 2, 二是,问了,怎样快速查找数列之中,某个数接近的M个数, 第三个问题是,平面是,对于给出的N个点,如果求出最小包含这些点的,多边形。
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Q:主要就是算法了,需要好好准备一下。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试流程很简单,填张表格,人事部门的HR再问你几个简单的问题,就直接交给制造部或者品质部的老大,就是台湾人,因为这家是台湾人开的家族企业,这个是我后来进去的时候才知道的,制造部的协理是姓庄,台湾人都喜欢人家称呼后面加先生/小,姐,可能是显得文化吧,最后的面试也很成功,当时刚刚毕业没多久,也没有什么工作经验,虽然工资低一点最后还是留了下来
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2 年前 发布
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