面经详情
匿名用户
面试了职位:会计实习生
感觉没戏
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匿名用户
会计
未通过
先填表,两轮面试,一轮部门主管,很详细的了解过去工作经历,二轮hr,了解离职原因,未来规划等,很深挖。需要能尽快到岗的。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计师
确定通过
当天认识打电话来,见面之后,聊了一下基本情况,直接带我去见了财务总监。财务总监人还不错,问了一下工作经历,就结束了。后来又让见了经理。基本确定了总结:财务总监直接说了算的;比较重视证书,当然经验也很重要。进去很容易,但是在里面上升也很难。
包含1个问题,1个回答
Q:以前的公司情况,公司架构,年收入
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
这个职位是一个猎头推荐的,一直都在看机会,所以去试了试。到了之后,HR给了我一套英文财务题,我准备过,所以答得还不错。之后财务部的同事和经理过来,问了几个常规的问题,比如,你为什么跳槽,你不会觉得太早了吗,你的工作经历如何,你还投了哪些职位,你的职业规划是什么。我说我还投了投行的职位,他们说你不是想做财务吗,为什么要投投行,你性格比较开朗,其实可以试试投行。我后来想我自己在职业规划这块确实没有说好,就跪了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
确定通过
我分享的经验是好多年前了,不知现在的面试是否有改变。 第一轮:翻译一篇英语文章。 第二轮:外籍总经理面试,考核相关工作经历,问你对应聘岗位的理解。 第三轮:两个中方财务经理面试,仔细考察以往工作技能。终面:HR高层面试,问你的职业目标规划。
2 年前 发布
匿名用户
会计师
感觉没戏
首先是由一位领导介绍公司概况,主要就是公司的发展历程以及前景,还有一些产业布局的介绍,然后参观公司展示厅,主要就是一些产品及分公司的介绍,然后参加笔试,相对来说难度一般,最后是群面,六个面试官提出相关问题,轮流回答,主要是一些实事或者认知方面的问题,还有一位面试官会进行英语口试。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售顾问
确定通过
先是在网上投简历打电话让去店铺面试,面试是店铺的负责人感觉人挺好、比较有亲和力吧,没有那么严肃,会问为什么从上一家公司离职,一些销售能力方面的测试,会给你打分,然后就说明天过来复试。 复试的是区域经理,人比较严肃,会问一些比较敏感的问题,其实还好,也是想多了解你下你的为人,个人综合素质,形象也很重要,最好要打扮大方得体一点,不要太夸张,主要要对自己有信心能胜任这个职位,多学习都不是问题。
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2 年前 发布
5
匿名用户
财务专员
确定通过
人事比较不靠谱,未做电话沟通,直接发邮件,而且似乎是出于个人偏见对方言很有执念,发现户口沪籍就一定要和对方说上海话,用人部门同意给出offer,人事缺拖到下午迟迟不来电话,主动询问,推脱有事忙,后来谈到报道事宜,才知道工资还要贴票,一边又说自己是很正规的单位所以报道时,光有身份证不够,还必须要户口本原件,因为是 正规 单位。
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2 年前 发布
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