面试前请先仔细考虑下面这个问题:目前惠普的招人机制为外包制,也就是说进来的人全都不是和惠普本身签署合同而是和第三方公司,所以并不算惠普的正式员工。如果能接受这一条,再继续看下面的内容。
面试流程:
1.电话面试:一至两个面试官——主要是招聘该岗位的负责人——会通过电话联系到候选人,了解候选人的背景、专业技能、性格之类的基本信息;
2.面试:如通过首轮电话面试,惠普会邀请候选人到惠普园进行面对面交谈,因为惠普对英语的要求比较高,一般会以英文进行面。面试前可能还会对候选人进行笔试,主要是测试英文及业务能力。
3.面试通知:三个工作日内,候选人会收到是否通过面试的信息。
...查看更多