面经详情

其实要说现在很多人都不愿意在报业呆了，因为发展前景不如互联网，所以留下的通常是老实靠谱，生活安稳的人，应届大学生或者实习生，对于这类人而言是很好的实习单位，又有线上活动也有线下的，一般缺人季就会招，面试的时候只要不出大毛病，会基本的技能操作（wps之类的），人能呆在上海，保证工作时长，一般不会为难学生的，我见过的有好学校的也有一般学校的它们都招，但是转正的话就没那么简单了。...查看更多

1. 笔试，java +  数据库 + UML2. 技术面，笔试过关马上技术面，会问一些求职者工作经历相关的，以及公司项目涉及的技术；看面试官可能会搀杂英文交流3. 直线经理面，当时估计是比较缺人，技术面过了，马上经理面；包括英文沟通，个人职业规划，项目需求的一些技能等4. 然后是等通知，当时应该是第2天接到的电话，HR问期望，然后直接说公司开出的薪资；当时离期望不多，就接啦。...查看更多

没有投简历，是人力直接电话约面试，发了面试通知邮件。在金融街的平安大厦面试。去了直接找联系的人力，然后被带到了一个小会议室，等了一会来了一个应该是财务主管，和这个人力，进行双人面谈（大概20来分钟）。先根据简历的情况，询问过去的工作经历，过去工作有没有犯过什么错误，怎么做的；认为自己是不是适合这个职位，哪里有优势等等套路问题； 16年的面试，赶上要营改增，提问个人对营改增有什么看法；介绍职位的基本情况，公司情况，告知初面要再做套题，如果OK 的可以进2面；找了台电脑让做题（类似性格评测的，记得好像是40分钟左右的答题时间），等结果出来之后，人力告知不符合公司要求，就没有了后面了。 ...查看更多

第一次面试是人力资源部的人，总体面试感觉很好，问的问题结合你的简历，看重实习经验是否与岗位相关。会问有没有撰写报告经验，之前公司实习主要负责内容，有没有具体的成果等。但是没有通知二面，发邮件询问后告知，他们想招的是有相关工作经验的人员，当时我是还未毕业的应届生，可能缺乏他们所说的经验吧。...查看更多