面经详情

1/光明商业地产做的的晚，看他们网址，没有地段特别好的商业项目，所以薪酬是和盈利有关系的，通过面试，他们部门负责人大致说了薪酬达不到这个水平，既然达不到就不要标注这个薪酬，看前程无忧投递100多号人，基本都看这个薪酬投递的； 2/面试没有问道实质内容，国企公司不是靠专业性，靠国家实力，另外面试坐到他们中间这个男的，估计是部门负责人，企划营销类别的岗位，最好还是女老板，国企这种干营销的男领导，跟他能学到什么东西，他几乎没问什么，就说薪酬达不到这个水平。 ...查看更多

2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况，top10 985大学大三本科生，经管类专业，面试的是财务岗位。面试分为三轮吧。       第一轮是无领导小组讨论，我们组是8个人，其中有6个硕士，感觉压力山大，面试形式是8个人围着坐抽一个题目，我们抽到的题目是关于苹果公司在中国地区业绩下滑的案例，刚开始主持人说5min组内介绍，40min小组讨论，讨论全程有5hr围着我们转，然后hr全程不会提醒你任何东西，由小组内部分工，我本来想当计时者，结果被其他人抢了，然后就在面试过程中不断给出框架，算是半个leader 吧，讨论完后我们以为要向hr汇报，但是其实完全不用，导致后面有些尴尬时间剩余。回去后当天11点就发了通过一面，第二天去HR面。      第二轮是HR结构化面试，一对一的单独面试，面试官一般是你第一志愿所载城市的面试官，主要就是自我介绍，为什么来这个城市，会有万科19问里面的题目，一定要好好准备万科19问，还有一些职业规划什么的。当时和HR聊的蛮开心的，所以觉得应该能过。面试完后说一周内给三面通知。      第三轮的面试通知是在第二周周日电话通知的，说要和财务部经理进行一个专业的面试，主要内容是自我介绍 职业规划，最成功一件事，还有对财务工作的理解以及对房地产市场的看法，其实和二面差不多，不过会问一些专业性问题，可以看看当年的年报之类的，然后过了两天就收到offer啦，万科的效率还是很不错的！ ...查看更多

2016年4月参加校园宣讲会。宣讲会后马上就是一轮面试，一面（身体和表达）：因为是物业行业，所以对外形要求还是蛮高的，听完宣讲后，大概有70号人，站成了两队，面试官面对队伍，就是一个个面试，首先面试官会看外表，女生162以上，男的170以上，长的不丑基本外形关就过了，轮到我时，面试官首先让我做个自我介绍，看看我的表达能力。这是估计刷了百分之80的人，面试完后就散了等通知。 在吃完中饭后被通知参加二轮面试，然后急急忙忙跑过去了，二面也是一对一面试，不过人少了很多，基本内容差不多，基本就是和面试官聊天，首先自我介绍，然后问一下有没有学校当过管理者，有些什么经历，然后问问为什么选择物业类的。反着态度坚定，表达自然清晰流畅就能过。二面完了，面试官说回去等结果，大概2-3天，被通知参加终极面试。 三面也就是最后的面试，就几个人，穿正装，在五星级酒店，面试的是公司人力总监和其助手，面试内容也类似，轮到我时，当时进了一个房间，同样开始是自我介绍，然后就开始扯淡，闲聊，聊学校的经历，有什么特长，内容虽然差不多，但是终面聊了尽半个小时，聊天比较的深入，问的问题也比较的细。主要是想看看我的表达能力和事情的真实性。 ...查看更多