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匿名用户
面试了职位:产品专员
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匿名用户
产品专员
感觉没戏
一面是HR,感觉还不错,很为我的发展着想。然后就是面部门经理,一直强调工作强度大要加班。这些我都可以接受,只要能对自己有提升。后来就问薪酬,我已经说到比我上一份工作还要低了。然后就说会在一个星期内给答复,结果一直没回音。一个星期后还发邮件问了也不回。真的很没礼貌?!
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
未通过
复试电面+终面一对二面试 电面比较简单 主要就是针对你的简历进行提问 看你的表达和经历 一般不难过终面是一对二 面试是部门总监和hr经理 先是简单自我介绍 然后也是针对简历的经历进行针对性提问 会进行一些扩展
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Q:平常经常浏览的网站有哪些
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过
一轮,面试加笔试。面试让你自我介绍,看你的学校经历会针对这个问些问题,还会问下你一些基础,3个面试官都挺和蔼的,笔试有点多,基础差不多都有吧,数据库是重点,接下来就是java基础,框架反而没有那么重要。
2 年前 发布
6
匿名用户
产品专员
未通过
面试三轮,第一轮是HR,就是一些常规问题。第二轮是部门主管,主要介绍组织架构和我个人对市场营销的理解。第三轮是Vp,主要针对我个人的情况提了点问题和建议。 总体感受还不错,因为刚毕业就进入立邦,面试感觉难度不算大。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品专员
确定通过
入职必须押毕业证,离职时非常麻烦,常以此要挟。工资低本科转正1700,未转正1600,专科以下更低。不过有奖金绩效,这些没在法律规定的工资内。所以呵呵。转正麻烦,不买社保(转正后才买),很多人去一年未必能转正。常常夜班(无加班费),周末强制加班(无加班费)。因为押证的事,警察来过很多次了。不建议入职,聪明点,进去的基本是刚出来,没点社会经验的大学生。
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2 年前 发布
匿名用户
电商策划
感觉没戏
1.HR面试; 2.部门面试。 其实是我的工作经验跟应聘的岗位不太符合,欧派里面有很多HR,各个HR之间有竞争,有招聘人数要求,所以HR就通知我过去面试了,总体感觉不太好,而是觉得自己的岗位经验根本不符合他的招聘要求,却被叫去面试,白跑一趟的感觉,不过吧欧派集团确实很大,各方面流程很有规模。
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Q:工作经验。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
面试的岗位---产品专员先是人力资源的小姐姐,面试之后是部门长面试,最后是老板面试,都需要自我介绍,在人力资源面试的过程中,更加注重个人的能力,注重工作的稳定性。 部门长面试的时候,主要跟我谈论我的毕业论文,谈论了我毕业论文的创新性。以及毕业论文的实际作用。在老板跟我面试的时候,仍旧是我的简历,详细考核我的简历,让我复述,不断地提出问题。最后,我想吐槽的是,我专程去面试,连一份婉拒信都没收到。
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Q:介绍一下你的专业。
2 年前 发布
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