面试共三轮,三天内搞完。一轮群面无领导小组讨论,10-12人,总共约30-40分钟。给一个案例去分析,比如某公司的品牌拓展案例,先看案例约10min,然后大家轮流发表意见或提解决方法,一圈约20min,然后5-10min大家讨论并出人总结最终解决方案。面试官讲完规则全程只看不说话,很简单,自由发挥就好。
二轮技术面,我是二对一,一般由技术和人力组成,技术主要看简历听听你的项目,问些无关紧要的问题,人力的就问问你的个人爱好家庭状况啥的,比较简单轻松,谨记搞技术的不要表现的太能说,不然会被推去做销售。
三轮就给offer了,给大家介绍公司的各种薪资待遇福利和入职后的安排等,然后签意向书,俗称两方,一般没有违约金法律效益。
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