面经详情

面试有两轮，一轮是人事的了解和技术主管的具体技术点，如果薪资之类都很正常，听说一般就给offer了，我面试时候表现不错，问的技术我都很熟悉，所以工资稍微多了点，安排了复试，当时核计要是第二轮工资低点我也同意，高点更理想； 第二轮是总经理面试，问了两个问题，一个是并行任务我的安排处理，第二个是对数据库开发的原因和应用场景，感觉我的两个回答他特别满意，薪资搞定，待遇不错，每月做得好有绩效，今年年底说是能完成任务交付额，会有提成，nice。 ...查看更多

一开始写笔试题，题目基本上在网上都可以找到；然后面试，一开始应该是技术经理，先开始自我介绍，然后开聊，聊了挺多，基本上都是聊过往的项目，说了下项目的业务，简单画了下系统的架构；也聊了聊离职原因。后面来了个技术总监，就简单的聊一聊，说了说公司目前的业务，以及现有使用的一些技术等等。最后，跟hr聊，就简单的聊聊过往的工作经历，以及离职原因，说了下公司的薪酬福利体系，然后就让我先回去了。...查看更多

面试的是.Net高级软件工程师，当天的面试一共三轮都是在客户现场面试的。第一、二轮面试我的是项目经理主要问一些项目经验方面的问题，第三轮是技术经理面试（等啦很久很久才来）聊了一些技术方面的问题。 面试的时候和我说的是做产品的最后居然是外包，微创其实分为微创软件和微创网络主要都是做外包（感觉被坑死了），也有自己的产品但是主要还是外包，还有就是基本上天天都是在客户公司上班。基本上很难学到啥新技术他们的理念就是用最简单的方式满足客户的需求就行。通常大点的项目七拼八凑几个人一起做没有啥合理的规划，然后项目做的一团浆糊，到处是坑，也没有技术文档之类的东西。 ...查看更多