面经详情
匿名用户
面试了职位:.Net工程师
确定通过
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匿名用户
.NET
未通过
差不多的流程,先填个资料表,然后做题,除了技术题目还有两道逻辑题目。填资料做题差不多花1个小时,做完然后HR面试,问一些老生常谈的问题,如:为什么从前公司离职?你怎么评价你的前上司?诸如此类。HR面完接着技术面试,问一些做过的项目的技术问题,问如何防反编译避免代码被盗用等等,还有很多不太记得了。 两轮面试下来,感觉这个公司很重视应聘者的学习能力,不但面试官会问你平时看那些专业书籍,而且有一道试题还叫你给初、中、高级工程师推荐技术书籍。面试时间大概花了两个半小时,挺久的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
.Net工程师
确定通过
一开始写笔试题,题目基本上在网上都可以找到;然后面试,一开始应该是技术经理,先开始自我介绍,然后开聊,聊了挺多,基本上都是聊过往的项目,说了下项目的业务,简单画了下系统的架构;也聊了聊离职原因。后面来了个技术总监,就简单的聊一聊,说了说公司目前的业务,以及现有使用的一些技术等等。最后,跟hr聊,就简单的聊聊过往的工作经历,以及离职原因,说了下公司的薪酬福利体系,然后就让我先回去了。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题1:WebForm与MVC的区别?优点与缺点?
2 年前 发布
匿名用户
.NET
未通过
技术两轮面试官都很和善,hr有些强势,薪资结构百十是加班时长,月45小时为合格,(每周有三天每天加班两小时,每月一个到两个周六,满足45小时),还有一个百十就是工作完成情况了,51安最低。技术10人左右,每个技术岗两三个人,公司不到50人!
2 年前 发布
匿名用户
.NET
感觉没戏
首先是技术面,感觉很一般,但是问的都是你简历上写的东西,不会为难你,也不会有的没得一堆没用的东西,这点比其他小公司强太多了。hr面的就有点不友好了,看中学历与工作经验,对能力的也是无所谓的,对了,正宗996。
2 年前 发布
1
匿名用户
.NET
确定通过
面试有两轮,一轮是人事的了解和技术主管的具体技术点,如果薪资之类都很正常,听说一般就给offer了,我面试时候表现不错,问的技术我都很熟悉,所以工资稍微多了点,安排了复试,当时核计要是第二轮工资低点我也同意,高点更理想; 第二轮是总经理面试,问了两个问题,一个是并行任务我的安排处理,第二个是对数据库开发的原因和应用场景,感觉我的两个回答他特别满意,薪资搞定,待遇不错,每月做得好有绩效,今年年底说是能完成任务交付额,会有提成,nice。
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2 年前 发布
1
匿名用户
.NET
感觉没戏
去到就笔试,我面试的是.net开发,不过公司是想招偏ASP.net开发方向的,问的全是asp的选择题,我不熟悉几乎都靠猜,还有一道c#编程题比较简单,一道英文翻译题。面试时感觉技术主管没啥要问的,就谈薪资,感觉很无聊,公司环境一般,没什么生气,地理位置还行。
2 年前 发布
4
匿名用户
.NET
感觉靠谱
第一轮HR面试,人力老大面试进去问问题,大致了解简历个人情况,做完笔试的很多同学都没进入面试。 第二轮研发部门负责人,具体哪个部门不清楚,会详细就你简历进行了解,并提出他们感兴趣的问题,偏向于专业基础知识,对基础知识不扎实的同学很危险啊。
2 年前 发布
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