面经详情
匿名用户
面试了职位:营业担当
未通过
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匿名用户
财务岗
未通过
分为初面和二面,一天完成。初面是三对三,简单问几个问题,主要就是毕业院校,所学专业,考了什么证,三分钟不到就结束。然后初面过了的等待二面,大概五分钟就能等到初面结果。 二面一对一,是公司高管面试,也是简单问一下所学专业,工作经历,大概两分钟。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
一份好简历是通往成功之门, 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言,还要对其他领域和新兴技术有了解。
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Q:面试都是即兴的问题。每一组都不一样。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。
2 年前 发布
匿名用户
合同管理经理
未通过
简单介绍工作经历,对百威的了解,个人的事业发展规划。全英文,主要考察沟通能力,对公司文化的契合度,以及是否有潜力在所面试的职位上长期发展。喜欢比较agressive的风格的候选人。因为面试的职位与事业规划方向不同,未录取。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
面试开始是计划员,人事简单问了几个基础问题,自我介绍,长处缺点之类的,后面计调科科长来谈了一下,问了专业是什么,实际中专业的运用,最后说能不能加班,我说不能,他们交流一下,让我转去文员了,因为那个时候他们缺人缺的厉害,我就进了。总体很简单,主要是缺人比较多,没什么大毛病基本可以进。PS:那个时候订单多,所以工作强度比较大,那个时候我们科室的基本天天加班,晚上也很少休息。所以很多都跑了,后来我也跑了。现在不知道什么情况。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
首先是人事部的经理问了我几个工作时间长短还有校园经历的文体,HR人很好,很温柔,问题也比较浅,很容易回答。其次是副总面试,要手写一个求职表,副总比较喜欢字好看的人。副总也没有太刁难人,都是简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
进入先让做英文测试。给你一张A4纸上面彩印了一双自由品牌的高跟鞋。让你写一段英文介绍。然后马上是面试两轮,HR面了过后就是你对应部门老大面。问题都比较常规,没有太刁钻的。询问了以前的工作经验,为什么选择这家公司,对跨境电商的理解等?当天下午确认面试通过。
2 年前 发布
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NEC面试经验
NEC面试经验:办公环境很好,面试流程不是很正规。