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匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
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匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
建议根据公司的招聘信息直接打电话过去,一般是人事人员先有个基本的了解,沟通是否顺利,是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能,作为一名售后人员,当然是懂得越多越好,譬如电工,电焊,切割等这些售后现场常用的器具,当然也不是必须精通,熟悉就行,如果熟悉电气控制如PLC、变频器,又具有很好的服从性,工资要求不太高的话,基本上一次性就能拍板。
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Q:简要介绍一下工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
由于距离远都是电话面试,一共三轮,第一轮HR面试,了解基本情况,第二轮泰语面试,有总部泰国人进行面试,都是问一些基本问题,主要测试泰语水平最后一轮英语面试,由总部主管面试,主管是印度人,问的问题也很简单,主要问对公司的认识,个人发展规划等。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
总的来说不是很难,面试的岗位比较基础,因为是技术岗位,HR只做简历筛选,所以直接到技术部门面试,主管会跟你聊一些简单的日常工作经历和你的基本情况,如果没问题的话,可能会叫你等一会,部门总监回来面试,问问你的工作方向和一些深点技术层面的东西,看看你了解到什么程度。互联网企业节奏比较快,一般合适会很快通知你,我是在面试完回去的路上接到OFFER的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
一轮电话,之间F2F,如果通过后做一些背景调查,意向一致基本上就可以确定了。 公司有个技术主管和一个台湾的大boss,如果大boss不在主管面完基本上也有权利敲定。基本上一周可以敲定。最后拿到offer但是出于别的考虑没有去。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
因为是第一次做火灾报警系统,所以面试前生怕专业问题不懂,不过在面试的时候挺顺利,因为问的专业问题不多,因为火灾报警系统懂的人不多,而且公司还会组织专门的培训,所以面试没有受到太多阻碍,主要在后面要到公司总部去培训二十几天,所以一般不用太担心。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术维护工程师
感觉靠谱
最开始是电话询问一些基本信息。然后确定初次面试的时间。去了之后首先要先完成技术方面的测试,试卷难度偏难。 然后是面试,面试大部分时间是英文,所以对英文口语不太好的同学可能不太友好。内容包括简单的自我介绍,和一些比较常见的问题,比如让你印象比较深刻的一件事,还有问有什么缺点。之后是面试官介绍一些关于此职位的基本信息。大概就这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一个你自己的缺点。
2 年前 发布
6
匿名用户
IT专员
确定通过
其实是个培训行业 前期面试各种洗脑你 让你觉得这个行业好 然后公司给你培训 就像学校类型的 1周大约上2节课 其余时间你可以自由安排 培训费可以培训完后在缴纳 然后培训时间是半年 基本上费用是2万左右。说是培训后安排工作就业。也不知道怎么样。看着很多人在培训。其实就那样 还是看个人有没有这个时间 然后培训期间是没有工资待遇的。全部自己承担。
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2 年前 发布
1
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