面经详情

我是靠着关系，介绍过去的，面试可以说只是个流程，但即便是流程，也是要走完的。人力资源的主管先向我介绍了公司的大体情况，完后便问我：请做一个自我介绍吧。我就做了个简介的自我介绍，什么学校什么专业毕业什么学历实习情况等巴拉巴拉，大概的说了一下。接着就跟我说，安排我在采购部，问我是否有信心胜任，我很有信心，就这么结束了。...查看更多

当时因为觉得离家近，所以投了采购员这个职位。很快就接到了面试通知。当天去了之后，一个下午经历了三轮面试，第一轮是hr专员，问了一些基本的问题，然后是采购经理，一个男的，几乎没有问什么问题，最后一个是总监，人挺好的，聊了很多，还告诉我关于公积金离职期间应该怎么处理的方法。 本来直接走了，但是总监说再去问下总经办要不要再面，然后说让我回去等通知，他们约一下总经理的时间。说实话到这个时候我认为基本这个offer已经差不多了。结果等了一个多星期没消息，我就问了下hr的美女，结果时候总经理觉得这个职位还是要找一个已婚已育的。我只能呵呵了。 其实被拒无所谓，单双休，经常加班，工资不算高，唯一看中的就是行业是我喜欢的，另外离家近了吧。但是这种理由被拒很可笑，当时总监也问了这个问题，我个人觉得我的回答是让总监可以打消疑虑的，然而总经理见都没见直接用这个理由拒了，关键招聘要求上也没有注明这一点。只能说，觉得没那么简单。 ...查看更多

首先，在网上投了简历给兄弟公司。如你的简历有些客服经验，跟单经验。英文良好或者日本二级，基本都可以通过人力资源那关。 人力资源会打电话告诉你什么时候面试，面试需要携带的基本东西，还有会直接告诉你底薪是多少。到正式面试时，会有5个人左右同时面试你。 5个人的组成大概是经理，课长，主任之类的。会根据你的简历轮流发文。首先是自我介绍，然后会根据你的经验问问题。如岗位需要日文，会让日本领导直接与日文交流。 ...查看更多

先是做一份逻辑题，然后一面HR会先用中文了解基本情况，接着开始英文面试，会给一些情景，比如指定一支笔，数量20，HR扮演供应商，叫你用英文说服供应商以这个数量卖给你。 然后部门经理面，会根据部门品类的工作内容问一些问题，也是英文。部门买手面，国外的买手跟你电话面试，有时也会跳过这一步。 公司老总面，到这一步的一般都通过了，毕竟前面那么多轮。老总只会问几个关键的问题，也是英文面。所以，几乎全程英文。面试时会给一些情景，叫你跟供应商谈判。 ...查看更多