面经详情

是一位挺友善的HR面试，先是让我自我介绍，然后她针对我的简历内容详问了我之前的经历（如学校生活、工作内容等等），家庭及个人情况，还有问我对他们公司有多少了解，之前是怎么处理相关工作的，个人性格自我评价·都是些面试常问的问题，但是我觉得根据个人情况还是要好好准备·后来和我介绍他们公司具体情况以及该职位情况，我也有针对性地问了两个问题，她也算很好地说明了。最后谈到薪酬，我说看公司安排吧，大概报了个年薪的数字。（她说月薪，但我还是选择说年薪。）她后来说和领导反馈后会过两天告诉结果。...查看更多

第一轮直接和HR简单聊了一下，问了一些为什么离职，为什么来腾讯之类的问题，婚姻情况，有什么问题要问她的。网上有很多类似的介绍，可以看看。第二轮本来是安排了组内人员，但是可能因为太忙，直接上了个HRBP，这个角色华为也有，偏向于为部门业务服务的人力资源管理。第三轮是组长，因为可能因为也是做技术的，这一轮聊了一些业务目标和可能出现的一些问题，后来因为我放的太开了，拐到一些聊生活方面的事情上了。第四轮是总监，这一轮开始的时间已经是晚上7点多，大概聊了一些工作的想法，腾讯和行业的情况。有些回复会说，这一轮面的技术深度会比较深，可能我刚好没碰到。...查看更多

飞尚的面试还是没什么大公司那么难的，主要就是人事主管来面试。首先要写一份问答题目，说些自己对工作和公司的看法以及对未来工作的期望。面试的主管一般的比较亲切，不会像大公司面试那种很刁钻的面试官，也没有很大的压迫感，基本不会问刁钻的问题。基本就是像一般中小公司面试。基本告诉面试官你的长处之类的就可以了。最后和boss谁便聊一下，也没什么太大问题。飞尚基本是缺人的，只要有些特色的人都会招，不过公司人员流动性有点大。...查看更多

广州出发深圳，虽然提前了一点出发 但是还是迟到了，还好总工还在 而且下一个人还没来就跟我面试了，先是人事面试 问些基本情况，待遇啊能否加班之类（不知道为啥要问这个，后来才发现这里加班很猛），后来就叫结构的负责人面试，问基本情况 然后问有关的专业问题，看你个人能力跟你经验他会问你相关的问题，来决定你之后在这里的定位。...查看更多

公司地点是在市中心，早上一大早起来坐公交前去，用时大约一个半。面试官为一个中年日本人，另有一个翻译。首先是英文的自我介绍，目前工作内容，公司主要客户产品等等。然后是对面试职位的了解程度，工作要求等，公司待遇。最后有一份英文试卷，翻译题。需要较高的听说读写水平。...查看更多