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匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
首轮面试包括两部分，第一是自我介绍，面对当天所有参加面试的人面前做自我介绍；第二部分是无领导小组讨论，给定一个题目，分组分别表达自己的观点并总结；复试是人力资源部门经理单独谈话，了解个人职业生涯规划，个人的职业生涯发展目标等问题，就是对个人进行深入的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
规划与配置岗是人资里面比较忙的部门，当然接触的东西也多，所以学到的东西也多。面试官很亲切，首先是谈对公司和人资的了解，再对简历的东西进行详细的询问，再就是实习意向和实习时间确认，问能不能加班。面试官很专业，很赞。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
面试时公司直接打电话的，面试官是他们的人事总监，首先就是他对公司的一番现状和前景的描述，其次是他个人的一番业绩和能力的描述，然后是和求职者沟通这个薪资问题，主要提供的是什么晋升通道这些，总体来说非常不专业，画饼的可能性很高。
包含1个问题，0个回答
Q：你们公司原来是怎么做人事工作的。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
是我的第一次面试经历，一面是无领导小组讨论，在酒店里进行面试，第一次面没有经验，没有把握好节奏，建议大家在面试之前一定要先了解面试过程和基本规则，无领导小组讨论的要点就是1、角色分配问题：定位好自己的角色 2、发言有条理，不要抢话，3、有大局观 等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
去东方广场面试的，应聘人力行政专员，我之前是做主管的，之所以去面试因为属于大公司，可是去面试了，感觉很差，首先公司人很少，是给分公司招聘的。第二面试官问的问题一般，我要的薪资10k，给不了，那约面试不看期望薪资就敢约面试？第三，公司人力很少，不是很专业，徒有虚名吧！ ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
大老远大热天去面试，人事姐姐态度挺好的，可是面试的那个主管咄咄逼人，面试像审问，然后还问很多之前公司比较私密的东西，觉得挺差劲真的。等到经理面试全程皱眉头，有些无语确实。主动放弃这个工作，招聘也好，面试也好，都应该建立在基本尊重的基础上！
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
感觉这个公司这几年也是越来越淡出视野了，是在交大闵行校区开的宣讲会，有机会偶尔看见了就去参加了，但感觉不是很好，宣讲会在一个比较小的教室，人也不是很多，而且宣讲会上工作人员也表现的不是很专业。 宣讲会结束后直接现场带简历面试，这是我见过最水的面试，同时好几个人在一个教室里面试，现场混乱，问我的问题都是什么你为什么读硕士之类的？还有你期望工资之类的，中间有说他们公司的人力会做很多杂乱的工作，哎，正好中间是国庆假期，说是假期后会有结果。 ...查看更多
2 年前 发布
3

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