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匿名用户
面试了职位:配送员
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匿名用户
配送
确定通过
在美国如果不是高端人才,有孩子生活花费也会很大,所以就想找一些兼职做,因为英文不是特别好,所以就听朋友介绍了Gesoo这个公司,我就给他们打电话了解了一下,首先他们会问一些车辆、驾照、报税的信息,然后会通知培训,自己在应用商店下载Gdriver这个APP然后注册就可以了,他们集中培训,和国内的美团差不多,工作起来比较容易,每个月可以赚到$7000,一般可以$3000,贴补生活非常好,可以照顾家里。
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2 年前 发布
匿名用户
配送员
确定通过
这种公司根本不需要什么面试 只要脑子没什么问题 基本上都能进 而且面试官直接替你选择你的职务 我刚进去只知道快递员 都不知道他们还有部门这个说法的 然后面试的直接替我选择了 让我做即日达这个项目的收派员 谁知道这个白痴项目根本做不久 他们自己都没规划好这个项目 领导想把这个项目从普通快递员那里剥离出来 骗我们底薪4500然后还有提成 结果我做了快一年了 提成都没看到每个月固定工资 而且很累 做六休一 有的时候甚至没休息 一天十几小时 还有快递公司千万不要去了 待遇其实不好 而且都是外包的点部 就是有人出钱加盟了某个快递公司 公司帮你招人培训之类的 赚的钱 你的点部和快递公司分 很坑的
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2 年前 发布
1
匿名用户
配送
未通过
面试站长,分三轮,一轮过后三天无薪拎包学习,就是跟着老员工去了解工作内容,之后二轮城市经理面试,三轮再有区域经理面试,面试时间跨度太长,期间三轮面试用了大概两周的时间,期间推掉几家意向公司。最后被还没过,也没有说明原因。 总之面试冗长,也不知道面试官心里在想什么,到底需要什么样的人。感觉不像美团这么大公司应有的风范。
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2 年前 发布
10
匿名用户
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感觉没戏
去到指定地点,填写求职资料,性格测试。接着一人对付五个面试官(基本一脸哭丧,了无生趣)。我应聘一个基层岗位,真的有必要这么多人来面吗,效率真的是。 一家制造业,装*很在行,嗯,给我的感觉。如果喜欢轻松的工作氛围,那么这里不适合你。
包含3个问题,3个回答
Q:你家有多少人,家人做什么的,对象做什么的,工资多少(what?很想说无可奉告)。
2 年前 发布
5
匿名用户
配送
感觉没戏
首先是进行网申,进行简单简历筛选,之后收到短信参加第一轮初面,初面的地点选在一个五星级酒店,面试的形式为无领导小组讨论,我们小组八个人进行讨论,最后结果产生分歧,大家通过投票的方式给出最终的答案,最后顺丰人力资源给我们小组提出了若干问题。
包含1个问题,1个回答
Q:说说你最具挑战的事情。
2 年前 发布
3
匿名用户
配送
感觉没戏
面的高级配送经理,先见得主管后等了半小时又见了cm。主管忙的要死,不过没什么架子,全程一边办公打字一边问我问题,感觉中规中矩。cm是个姑娘,也就二十六七 ,问了一些无关痛痒的问题,也没什么心思面试,好像走过场。就让我先回去等消息了。
2 年前 发布
2
匿名用户
配送
确定通过
首先电话来电面试,问了很多问题,谈的很轻松,面试也很好,问了下工资的组成,然后双方都满足后,约定了上班时间,面问了对这个行业的了解,为什么选择快递行业,是否怕辛苦,是否愿意长期投身这个行业,你对快递行业是否看好。
2 年前 发布
2
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